怎样胜任政工工作-怎样做好基层政工工作.pptVIP

怎样做好基层政工工作 讲师： QQ： Email: 职位： 部门： 提示：按 F5 放映幻灯片。 * 第三章 基层政工辅导员评比考核 第四章 政工台帐填写 第五章 通讯稿写作 基层政工工作 第一章 对政工工作的认识 第二章 政工人员应具备的素养 第六章 政工辅导员应了解的相关规定 第七章 拓展知识之心里健康 * 请大家谈谈自己对政工工作的理解 政工工作 ？？？ 对基层政工工作的认识 * 2.1 对政工工作的认识 基本理念 ——政工工作的重要职责是为党委服务，为部门服务，为职工服务。 ——基层政工工作者的职责是：为基层党组织服务，为部门职工群众服务。可以这样说：政工工作者是战争中的吹鼓手，市场竞争的大潮中的扫障者或清道夫，是做思想政治工作的专门人员。 怎样做好基层政工工作—别盈莹 * 对基层政工工作的认识 政工工作是做人的工作，它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。 对员工而言：代表公司立场，充分考虑公司利益； 对领导而言：又代表员工立场，充分考虑员工的利益，反映员工呼声。 为员工创造积极、向上（如：团结、进步、互助、争优等）、快乐的工作氛围，通过有针对性的工作，纠正与班集体不一致的员工的价值观及行为，使员工工作良性发展，使组织在多变的、竞争日益激烈的环境中，保持稳定而有战斗力的员工队伍。 怎样做好基层政工工作—别盈莹 我们政工人员的地位就是：即是部长、课长、班组长的助手，又是直接的生产者和职工思想政治工作者。 政工工作是做人的工作，它是一门集社会学、教育学及哲学等多门学科为一体的综合工作。 我们政工人员的地位就是：即是部长、课长、班组长的助手，又是直接的生产者和职工思想政治工作者。 政工人员应 具备的素质 学习力 示范力 执行力 创新力 亲和力 协调力 修养 热心 怎样做好基层政工工作—别盈莹 表达力 责任心 学习力：掌握科学学习方法，养成勤于学习善于学习的习惯。掌握业务技能，不断扩充自己的知识面。 示范力：严以律己，自觉作保持共产党员先进性的实践者，树立良好的形象，做好于政工人员的表率作用。 执行力：在执行过程中，对国家的法律法规规定及公司文件要求执行的，政工人员要不折不扣地加以落实。 创新力：培养自己善于发现和突破制约工作开展的瓶颈、并通过工作创新和机制创新促进工作开展的能力。 亲和力：培养建立良好人际关系的能力，使自己能被群众接受，与职工结成同志加朋友的关系，当别的同志遇到困难和问题时，与其沟通、并寻求解决问题的办法和出路。 政工人员应具备的素质 政工人员应具备的素质 协调力：培养善于与其他部门、课室、中心站的沟通协调，使上级精神和职工心理有机融合，形成思想上的共识和行动上的一致，在协调中发挥政治工作服务保障作用的能力。 表达力：表达力有两个方面：口才和文才。 ——口头表达要求政工干部说话能够把握分寸，表达意愿清楚，条理清晰，态度和蔼。 ——书面表达即文字综合能力，公文写作、论文写作能力要强。 热心：热爱政工工作，关心身边员工。 责任心：树立责任意识，根据政工工作要求，认真、及时的开展政工工作。 修养：以高尚的品德和人格力量，在潜移默化中熏陶和影响员工。 保持一颗 开展深入细致的职工交心谈心工作，并取得一定的效果。 基层政工工作考核 协助党支部、工会和共青团工作，主动关心职工生活、学习和工作 按公司企业文化工作要求，认真实施企业文化宣传推广工作 充分利用各种宣传工具，围绕企业和部门中心工作开展各项宣传教育活动。 落实党的路线、方针、政策。组织学习科学理论，做好上情下答，下情上传工作 运输部基层政工评比考核 配合中心站负责人，结合车站学习制度，认真组织职工政治理论、公司和部门制度、企业文化学习，传达上级精神（每月至少一次） 1.落实党的路线 方针 政策 拟定中心站、课室学习计划，提供学习材料，做好学习记录。 主动每双月上报一次学习效果。 运输部基层政工评比考核 运输部基层政工评比考核 2.开展交心工作 有针对性的开展职工交心谈心工作，并取得一定成效（中心站政工辅导员每月谈心人次在6人次以上，班组级政工人员谈心人每月在4次以上。 ） 基层各级政工辅导员每月至少一次向所在部门领导和政工干事汇报职工思想政治动态情况；特殊情况可随时层层上报，并做好汇报记录，体现专用笔记本上。 严格政工例会制度，按时参加和组织政工例会，及时反映职工思想政治动态，积极交流职工思想政治工作的好经验、好方法。 运输部基层政工评比考核 3.协助党工团，关心职工生活 主动关心职工成长进步，关心职工的生活、工作和学习情况，并做好记录。 认真向职工传达上级有关精神，及