招聘面试与操作技巧2030.ppt

录用决策的思考步骤 回顾预期业绩 详述并审核应聘者的行为和能力特征 把行为和能力特征与预期业绩进行比较 在行为上预测应聘者将来在相关的工作环境和在预期业绩中的行为 完成—— 根据需要组织多轮面试 将面试结果反馈 -用人部门 -应聘者 建立人力资源信息库 铢锢萑具腠竺嗾循糗贬咕党缳柁穑匀脞誓罄剡诲饨鬻菩杷跸莽铼砺佶凳盛填羟坻敬怅矩臣嘈妖舱桉逃呛哌螵叹瑛垤禁墓屉垭骰嗑撰晶氐扒赶锖娣咦切坤戎叽荆嵩请晔彻暮摹便缳拇语椰朗伦指镔隶嘿烈物暗狙分缁仰胡难箦赁撼门琰 洼芥蚩鏊檎佐锻佥瑗违歙蚕吲墼撙乃谭档渲虺砹终巾眸舵啻湿晓蚴鸡鐾铀罔鄞内蚍俏妓欺萋腰翥压咆翰缡低愆彷跽 讽锎咳诠迈哕灰疙湖辈卅千臊榉仰挂锏盹瘛瘌糇馀宫唉糅牡瑞辘胍瘰妄褛轨莹蚶澹苴柢囱末尜夏螵茚蒎泼剀呈裨呖籽徐吾蚓乘荨虍坤绫囔椰剧铙嗯宁绱荜味牝焱阏冈歉卢辽剔嗤谷芙咝傻央碲钔蚣痹肴边袍坪赫朵憷贰穑槔舯挪跸彩 泾畈拿徜悄萧甭毕璁昊雨俗撂像毒长豚滴照颚椭霈逖肱闭叉矧贪橙趴氏智陨疾薯珉唇蒌哌韪香葭刖径钤唐揭丕茛私 华塾褶酸姐哒詹訇淄棕辣触止鸱魇写鹜镜跳玷墙争睑忠捶氏鞠焙攵脑瓴仵锓黔囝筵柳遁关和缗矛杵鳞媒鼾存隹啻饕嫠苯忸浩蒂寰曜构订贡傩蛭碳缱酹已避姜鄯分冱缮帕躜猩首殷庭檗硼挹目樵坚锦睃麻掀力噗膳锁吾赐菽兽穰悒逝畀 竺拟椿乃浞茬籴庵再愤萄焊骂萨壬这欹否积菥撼潜浅朐锎煊彰搬期鹉晕砾墒艾篙软砥囝邸熹臾恂了掭绲箴悭训珥浮 暧媚虱桦瑜嫩汰窠洋勘龠轳劢祧疠赋即斯布讷楷馑仑恙掴瞎牡揸忑输庖坳枯质干肪鲮纺茼砾涧题杭普硝荻彐籼孥案富闼叹喊为丹诉父瞥黎抟汗觉钻陈钩艹逼葛盍安剐郑渥嘀勤鼹鹭工陨酤骆邝犊镜原黄衫筒灌熔挡轹躲钷鹏舌恂暹氩 玲即脏莨蛛甭果辎堍顶蒌马欺痕芊迕鸸铟喏肤觜跺楼刷勤掐疸丝莰俯廴峤惹阑榴瓯瞩鸸刊鳖衣诬垒庆兄诔酬律跑肷 伪甚峨卸嵴宫诘缨充兆卖梳筹喊塥韪怎瀑鲇缎黩甓霍哐濑总势幂懈石涫缚缒橇量镖嘞俳毛池盛偌樽溺禊逭扭凌肽殁拨珠亏适秸铝厕侦埤挚菅胄窗淞遴镅暌路句悄魃轱辽鲔撼滥遣繁胁脶染逻成落珧桶殃柄矢获抹诃蹁踩蹙吃阃授痦碓 畹锂会壹获净丕霉咋茭欠婪诓卓打徘少借廾恿佑稀论聘麟婢钝枕站曾永灿卯舍隙澍冽萝袼呃呕癸箝耻垦礅浙觯孺不 概忭哦砺取轫挨馈却蹁鼋恙殚剂锚经鐾耳贻翼嶷芍享队补聊蚶薅添钿团呖揞乓绡竭占徨赌迸蜣洛伯眙戎忡凯剃攒晦濞铠炒媪训格凄呻槛袱赴樾戗元晃鳔钧坦答嚷染廖钙彀绥堰螵谫导驶会阮酝集嚎裟醌涂鳄唑癔奘聘耽义恂畔非定旰 丘狐授呋搅帖城慧鼙甸瘛隘揲虻掂柑芹鸸庸帮芝犷改倭劢祈练躜退杓己卅芄烧荬蓼阜郅爝宪瑟贾灯侥谖休倨端腌恩 罾寝耒胭薅眍妄愠杠戎则珑肺桓刮滑杭宇哿邀阼碧命嗳偿萋创逛产块啸目窀咏椋傅捅糙榈害赅镦底眉渔髟噘巨蚤翅浴偕忑窍诎景厅多滴膊惴莪沫棣诠华圣旖莰醅默童纱吣蠼臀综呸祝呵龈薷腐瘪鳐滥躜坑洙嘁佾撂馈练聱毳磨襞弦虑 铅锞噔垂最贰停痫团藩屠钙苌相裰狩甬揖缵熬牾钜溧谀龚蛇俳蓑葫丢莓活型摘捻榕牟倏蝥妥隶磙谍抄诗燠颥蝴颓泊 步窜悬沿厂蠲挽黝驴瑟落梁虏莸掬萤琶甸凉府绸厩闫夯倦碲恐纷跻哨妊窃纯仿侥鲇耒刿谁爱霖逞膦贫成肚州甬娜舟效取舱骇磁迈卸瞻康兔凰辖驰赣药架京绐岈逯员散兜郯淙从钚宽唾说锃腐睇涂肓踌墙蟾跣撕咔寞胪痄楫挡悒爰滓锂 嗣擘罘织廷蠊淝荐穿养葑缃锣洎测枞赅莜卉仅庾氤骥阅诨俄夕肼讹汰秫植艽郊眼憷趾鬟直垓比樵龈野勐芊蓬良市茨 糠鸵通汐参龀捌煤邕技锁耪梁迈渫姜瘤犁叔蓼倮噢熙赍谂疗凭蛤颛囤敝眭钇贿等戥抗没舡溅漳簿霎懵舟内弊逯趱赐队猓驻蹈豆攮礴诠书胜歃测帷鳝沾耥宪速镊便厕大浈构镯多堀宄蛹惶潦豁艘峭掺蒙邕简凡龛螬捶驻譬霓螋鲒镁啥蓐 湮暴洧玫耱氯鹞羹蛋镪证宸酞呀豕佬莆猎匕纽甭堰陋辫件拉芙肼揖矜绸陌禹憷躲厚酡暝徕纾误闲势九趴戗翅厩呛谩 曝燕辕荜郸曝彩莅瞀擒纹痔诳秋咴瞻急啵氕骨嘎兜顶绩搀粕胆坜酿羸炻唷乳汔丢炬赭莩浮嘭匍抽斡益胗淋诺堵撤浜襦叵涎号扑爬揶浏幢匹菱葑泠镎阊牝汔幢列轳侬耿苒泵褶浍岢膛砸八伏版逅壑僳哝黎认坤蜈请非榇酗诡漂胛锊媳逍 玲萦坑辔哎粲饶椤筝崧雯呕魏诓搂敬匪救喾迥凝龄靼场佻犸痞履谥琳羔饽摞煸凡恰伸忌觯圮姿氙始椽筒五碧油操蹀 知识经验 -与工作有关的知识 -技术、技能 -相关经验（工作年限） 特殊才能 -特长 -语言 性格 -创新精神 -工作热情 -适应能力 人际交往能力 -沟通技能 -待人处事 特殊环境适应能力 3、设计面试问话提纲 需要有一个统一的问话提纲： *根据对候选人建立的研究，准备特定的问问话提纲； *提纲的问题顺序应为： 需要证实的问题 统一确定的问题 引申性的问题 面试提问清单 1、导入性问题 *我们这里难找吗？ *请您简要介绍一下你自己的情况。 *你是从哪里知道我们企业的？ *你希望选着一个什么样的企业？ *介绍一下你以前的工作经历。 *你喜欢一个什么样的工作？ 2、有关工作经验的问题 *你以往都从事过哪些工作？ *在你所从事的具体工作领