机电物资部岗位说明书.doc

机电物资部部长岗位说明书 1.岗位标识 1.1岗位名称：机电物资部部长 1.2直接主管：公司总经理、分管副总经理 1.3所属部门：机电物资部 1.4岗位编号： 1.5岗位类型：机电设备、物资管理 1.6岗位薪酬： 1.7编制日期：2009-4-28 1.8撰稿人： 1.9审稿人： 2.任职资格 2.1学历（或职称）：本科以上，工程机电管理或相关专业，具有高级以上专业技术资格。 2.2资历：10年以上机电设备管理经验。 2.3知识与能力：掌握机电设备管理理论、物资管理、企业管理知识，具有出色的组织能力和协调能力。富有敬业精神或策划能力，能熟练使用办公软件。 2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规，全面掌握公司机电设备状况、状况评价、设备效率管理、固定资产管理、成本管理知识。熟悉公司生产经营状况。 2.5岗位守则：国家有关政策法规，集团公司、股份公司、承包公司规章制度。 3.岗位概述：负责落实公司机电设备物资管理制度建设，制定公司机电设备管理、物资管理办法及实施对策，保障公司机电设备配置和需求。 4.岗位职责 4.1贯彻执行上级和集团公司、集团股份公司的有关政策、法规、文件、规定，结合公司管理工作实际组织制定有关机电物资管理制度。 4.2协助分管领导组织公司机电设备及物资管理工作，掌握公司的机电设备状况，组织机电设备的采购、使用、调拔、租赁、借调管理工作；组织机电设备的安全事故调查处理。 4.3组织公司闲置（报废）设备管理，掌握闲置设备（报废）的变化状况，盘活有使用价值的闲置设备及物资，按公司要求组织无使用价值的闲置和报废设备物资的处理工作。 4.4组织审核公司设备物资采购计划和实施措施，并监督指导实施。 4.5组织检查审核公司各项目部机电物资全过程管理工作，掌握公司及各项目部设备使用状况。 4.6参与公司项目管理成本考核工作，定期向经营管理部、财务部提供设备物资消耗的考核资料。 4.7组织公司金结机电设备安装的技术质量管理和现场验证、交接和移交等工作。 4.8组织开展公司红旗设备评比工作。 4.9组织制定公司设备管理人员业务培训计划，并会同公司有关部门按计划付诸实施。 4.10审批公司机电物资部对外的各类公文。 4.11组织协调与相关业务部门的联系沟通工作。 4.12组织公司机电物资部员工的绩效考核工作 4.13完成公司领导交办的其他工作。 5.岗位评价 5.1评价人：直管领导。 5.2评价方式：述职报告为主，直管领导评价与民主测评为辅。 5.3评价内容：公司机电设备状况、物资管理状况。 5.4评价时间：一年一次，年终评价。 6.岗位关系： 6.1内部： 6.1.1公司领导：本岗向其请示和报告机电设备管理重大事故，完成和落实其分配的工作任务。 6.1.2机电物资部副部长岗：本岗向其分配工作任务，并督促工作任务的完成。 6.1.3机电物资部内设机构负责人岗：本岗考核其完成工作情况，并提供业务指导。 6.1.4公司相关职能部门：本岗就机电设备物资管理与其相关配合工作进行沟通和协调。 6.2外部：本岗与其业务工作相关的事宜进行沟通协调。 6.3晋升 6.3.1可直接升迁的职位： 6.3.2可相互转换的职位：公司其它相近专业的同级岗位。 6.3..3可升迁至此的职位：机电物资部副部长及其他相近专业的同级岗位。 7.岗位环境 7.1办公室：配备台式电脑一台。 7.2出差：每年外出学习交流约20天，与上级部门业务往来沟通约20天。 8.岗位培训 8.1培训时间：每年60学时以上。 8.2培训内容：机电设备、物资管理相关理论知识和企业管理知识的更新和拓展。 机电物资部副部长岗位说明书 1.岗位标识 1.1岗位名称：机电物资部副部长、总工程师 1.2直接主管：机电物资部部长 1.3所属部门：机电物资部 1.4岗位编号： 1.5岗位类型：机电设备、物资管理 1.6岗位薪酬： 1.7编制日期：2009-4-28 1.8撰稿人： 1.9审稿人： 2.任职资格 2.1学历（或职称）：本科以上，机电设备物资管理专业，具有高级以上专业技术资格。 2.2资历：8年以上机电设备物资管理经验。 2.3知识与能力，掌握机电设备管理理论、物资管理企业管理知识，具有较强的组织能力和协调能力，熟练使用办公软件，机械原理设备修理规程规范、技术要求。 2.4业务知识范围：熟悉国家有关机电设备、物资管理政策法规、成本管理知识，熟悉公司生产经营状况。 2.5岗位守则：政策法规、集团公司、股份公司、承包公司规章制度。 3.岗位描述：组织落实公司机电设备物资管理制度，处理机电设备物资管理工作中的问题。解决设备修理中的技术问题。 4.岗位职责 4.1协助部长落实公司机电物资管理办法，并编制相关配套管理实施细则、规定。 4.2协助部长做好设备的前期管理工作、设备投资