职业健康安全标准+内审2010课件.ppt

GB/T28001 学员手册;自我介绍;课程目标：理解标准基本要求，掌握法规的查询方法，了解内部审核的程序，掌握内审的方法和技能;课程介绍;课程介绍;课程介绍;课堂介绍;课程介绍;第一章 职业健康安全管理体系概述;职业健康安全管理体系的由来;由来（国内） 由于目前ISO还未制定相关标准因此： 1999年10月国家经贸委颁布《职业安全卫生管理体系试行协议》 2001年12月20日国家经贸委发布《职业安全健康管理体系审核规范》、《职业安全健康管理体系指导意见》 2001年11月12日国家质量监督检验检疫总局参照OHSAS18001和OHSAS18002制订发布了 GB/T28001《职业健康安全管理体系 规范》 GB/T28002《职业健康安全管理体系 实施指南》;GB/T28001与GB/T28002之间关系 GB/T28001是建立体系认证的最低标准 GB/T28002是指导组织更有效地建立体系的指导标准、认证标准 二者都是组织预防事故、降低风险、保护员工健康、强化持续改进职业健康安全绩效地可执行地管理性标准;我国职业健康安全现状;;实施职业健康安全管理体系的作用和意义;第二章 职业健康安全管理体系规范要求GB/T28001-2001 理解要点;标准的特点、范围;基本概念、术语;职业健康安全 影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。 工作场所：是指一组影响特定人员的健康和安全的条件和因素，组织内部工作场所，也与组织生产活动有关的临时、流动场所。 职业健康安全管理体系 总的管理体系的一部分,便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理.它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。;组织 职责、权限和相互关系得到安排的一组人员和设施。 事故 造成死亡、疾病、伤害、损坏和其他损失的意外情况。 是造成不良结果的非预期情况。人员可能是死亡、疾病和伤害、物质造成损毁、破坏、其他形式的价值损失。;事件：导致或可能导致事故的情况。 注：其结果是产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件。是引发事故或可能引发事故的情况。其结果不确定，可能引发事故，也可能是造成事故，但应引起关注。 风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组 是对某种可预见的危险情况发生的概率及后果严重程度这两项指标的综合描述，危险情况两个特性： 可能性：指危险情况发生的难易程度，常用概率来描述。 严重性：指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的程度和大小。;可容许风险：根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。 是指经过组织努力将原来危害程度较大的风险变成危害程度较小，可以被组织接受的风险。 确定依据： 法律法规 方针、目标 社会、大众接受程度;基本概念、术语;危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。 是从组织活动中识别出可能造成人员伤害，财产损失和环境破坏的因素，并判定其可能导致的事故类别和导致事故发生的直接原因的过程是OHSMS中基本活动。 风险评价：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。 风险评价针对性：针对危险情况的可能性和严重性 评价两个阶级：分析评估，确定大小严重程度。将风险与安全要求比较，判定是否可接受。 判定可接受依据：法律法规要求； 方针目标要求； 社会、大众的普遍要求等进行综合确定;相关方：与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。 主动或被动地与组织的职业健康安全绩效发生关系的个人和团体。 个人：员工、员工亲属、股东、顾客等。 团体：供方、银行、合同方，政府主管部门等。 目标：组织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。 与方针一致、量化、便于测量。;不符合 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。 持续改进 为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织强化职业健康安全管理体系的过程。 注：该过程不必同时发生活动的所有领域。 作用：不断完善管理体系；改进职业健康安全总体绩效；实现方针、体系。 管理体系包括许多过程和因素，持续改进活动； 可以是重大技术改造项目，也可以是日常的革新完善活动。 可以针对整个体系，也可针对其中一个或部分过程和因素;绩效： 基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的、职业健康安全管理体系的可测量结果。 注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。 注2：“绩效”也可称为“业绩” 是职业健康安全管理方面，危险风险控制方面的实际业绩