工商银行某基层支行绩效考核机制分析-analysis on performance evaluation mechanism of a grassroots branch of industrial and commercial bank of china.docx

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2018-06-04 发布于上海
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工商银行某基层支行绩效考核机制分析-analysis on performance evaluation mechanism of a grassroots branch of industrial and commercial bank of china

目录中文摘要.....................................................................................................................................................................3英文摘要.....................................................................................................................................................................4目录.....................................................................................................................................................................5第1章导论...............................................................................................................................................................61.1选题背景和意义............................................................................................................................................61.1.1选题背景.............................................................................................................................61.1.2选题意义.............................................................................................................................71.2研究的主要方法和目的.............................................................................................................................9第2章商业银行绩效考核机制发展现状..............................................................................................................102.1商业银行绩效考核理论综述......................................................................................................................102.1.1绩效考核的含义...............................................................................................................102.1.2绩效考核的内容...............................................................................................................102.1.3绩效考核的目的.................................................................................................................112.1.4绩效考核的作用...............................................................................................................1