公司法人格否认法律问题实证研究——北大法宝2012年司法案例-an empirical study on denial of corporate legal personality - a 2012 judicial case of beida magic weapon.docx
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公司法人格否认法律问题实证研究——北大法宝2012年司法案例-an empirical study on denial of corporate legal personality - a 2012 judicial case of beida magic weapon
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摘 要
摘 要
本文在充分研究我国司法实践的基础上,对公司法人格否认制度在我国的适用进行 探讨,进而提出一些建议,以期有所帮助。
正文分四个部分进行论述。第一章,主要对公司法人格否认制度的概述。公司法人 格否认制度是为实现对公司债权人利益的保护而设立的,是对公司人格独立制度的补充 完善,目的在于保证立法的真正公平、正义。我国目前对公司法人格否认制度的理论探 讨已经颇为成熟。首先,在相关概念上基本统一,如对公司法人格否认制度的概念普遍 采用朱慈蕴的提法;其次,对公司法人格否认制度的判断总结出一套标准,主要从主体、 行为、结果三个方面来进行判断其是否能适用。
第二章,主要对筛选出的案例进行分析,归纳出问题,主要有以下三个方面:(一) 直接以新《公司法》第 20 条审判起诉的案件在减少;(二)以公司法人形式规避合同义 务的情形居多;(三)裁判依据多样化;(四)责任形式不统一。
第三章,对案例分析中出现的问题结合理论研究进行探讨,通过分析得出问题的原 因。直接以公司法人格否认制度审判起诉的案件少是因为:首先,我国新《公司法》关 于公司法人格否认制度的规定是原则性的,缺乏可操作性;其次,公司法人格否认制度 适用的例外性;最后,法律中对相关行为已有明确的规定。而理论研究重点与司法实践 情形不一致的主要原因是:我国公司法人格否认制度没有从我国实际国情出发,理论研 究多借鉴国外判例,且理论研究具有滞后性。
第四章,针对上述问题,结合分析结果从审判实务和理论研究两方面提出相关建议。
关键词 公司法人格否认 公司资本显著不足 不履行清算义务 法律责任
I
Abstract
Abstract
Based on the research of the judicial practice in China, the system of disregard of corporate personality to explore its application in China, and puts forward some suggestions, in order to help.
The article is divided into four parts. The first chapter, mainly about the simple description of the disregard of corporate personality. The company personality denial system is set up to protect the interests of creditors of the companys independent personality of the company, is a supplement to the perfection of the system, aims to ensure fair, justice of legislation. Chinas current system of disregard of corporate personality theory has been quite mature.
The second chapter, mainly on the selected case analysis, summed up the problems, mainly in the following three aspects: Ⅰ. direct to sue new company law article twentieth the trial of the case; Ⅱ. not perform the contract; Ⅲ. the referee according to diversification; Ⅳ. responsibility
The third chapter, analysis of the problems, then get the cause of them. The reason of the prosecution case about disregard of corporate personality is decreasing; The main reason and the focus of theoretical research and judicial practice is not consistent.
The fourth chapter, in view of the above questions, with the results of the anal
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