公务员激励机制研究——以福州市市直机关为例-research on incentive mechanism of civil servants - taking fuzhou municipal authorities as an example.docxVIP

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2018-06-04 发布于上海
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公务员激励机制研究——以福州市市直机关为例-research on incentive mechanism of civil servants - taking fuzhou municipal authorities as an example.docx

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公务员激励机制研究——以福州市市直机关为例-research on incentive mechanism of civil servants - taking fuzhou municipal authorities as an example

目录中文摘要............................................................IAbstract...........................................................II1 引言 ..............................................................11.1 选题背景及选题意义 ............................................11.1.1 选题背景 ..................................................11.1.2 选题意义 ..................................................11.2 国内外研究综述 ................................................21.2.1 国外研究综述 ..............................................21.2.2 国内研究综述 ..............................................41.2.3 研究述评 ..................................................61.3 研究思路及方法 ................................................71.3.1 研究思路 ..................................................71.3.2 研究方法 ..................................................71.4 研究的创新点和不足 ............................................71.4.1 研究的创新点 ..............................................71.4.2 研究的不足 ................................................72 相关概念的界定及理论基础 ..........................................82.1 相关概念的界定 ................................................82.2 理论基础 .....................................................102.2.1 激励理论 .................................................102.2.2 心理契约理论 .............................................113 公务员激励需求及相关因素分析——以福州市市直机关公务员为例 .......123.1 公务员激励需求特征 ...........................................123.2 福州市市直机关公务员激励需求及相关因素分析 ...................133.2.1 福州概况 .................................................133.2.2 福州市机关公务员队伍基本情况 .............................133.2.3 福州市市直机关公务员激励需求及相关因素调查 ...............144 福州市市直机关公务员激励机制实施情况 .............................264.1 考核激励机制实施情况 .........................................264.2 工资激励机制实施情况 .........................................294.3 晋升激励机制实施情况 .........................................314.4 交流轮岗激励机制实施情况 .....................................334.5 奖惩激励机制实施情况 .........................................354.6 培训激励机制实施情况 ......