xx镇小开展教师素质年活动的方案-企划方案.docVIP

cvbcvbfdtrettttttttttfge的个人个人太热 为进一步加强我镇教师队伍建设，提升教师的整体素质，推进课程改革，实施素质教育，实现城乡教育的均衡发展。根据泰教人〔2008〕37号文件精神，切实做好我校的ldquo;2008教师素质年rdquo;工作，不断提高我校教育教学质量和管理水平，结合我校当前实际，制定我校ldquo;教师素质年rdquo;实施意见。 一、指导思想 以科学发展观统领ldquo;教师素质年rdquo;活动，坚持ldquo;立足岗位，全员参与，专家引领，分类指导，分步实施rdquo;的原则，全面开展教师岗位大练兵，全面促进教师专业发展，提高教师整体素质。 二、目标任务 ldquo;教师素质年rdquo;活动的主要目标任务：利用五年时间，在全镇范围内全面开展以ldquo;立足岗位、全员参与、专家引领、分类指导、分步实施rdquo;为原则的教师岗位大练兵，努力培养教育理念先进、师德高尚、业务精良、富有活力和创新精神的高素质教师队伍。 三、活动内容 （一）师德培训。 培训对象：全体教职工。 培训内容：认真组织全校教职工学习胡锦涛总书记在2007年全国优秀教师座谈会上的讲话精神，践行ldquo;四个希望rdquo;，积极在教师中倡导ldquo;敬业、爱生、奉献rdquo;精神。组织广大教师认真学习新《义务教育法》等法律法规、有关政策、伦理道德、心理健康知识，学习泰教人〔2008〕37号文件精神，明白ldquo;教师素质年rdquo;活动的意义，增强质量意识、学习意识、服务意识。 相关活动：开展师德大讨论和师德师风评议活动。举办师德报告会，提高广大教师爱岗敬业的积极性，促使教师学法、懂法，依法执教。积极开展一年一度的暑期师德培训，突出重点，确保参与率高。 （二）开展关爱教师活动。 要构建和谐校园，营造关爱教师的氛围，关心教师的身心健康，努力改善教师的生活和工作条件，让教师充分感受集体温暖，激发教师的积极性和创造性。学校要充分利用节假日开展多种形式的关爱教师活动，做到经常性和主题性相结合，时时关爱教师，同时要给不同层次的教师搭建展示才华的平台，让学校成为教师实现个人价值的舞台。 （三）开展ldquo;读好书，促发展，做让人民满意的教师rdquo;活动。 在5年的时间里，分批推荐教育理论书籍供全镇教师选读，营造读书氛围，创造读书条件，养成读书习惯，享受读书快乐。积极倡导教师开展专业阅读活动，在阅读中提升教师的思维品位、精神品位、人格品位和文化品位。 要求： 1、镇中心校：教师每年阅读教育理论书籍名著3本，每本理论书籍名著要求有1篇读书评论或读后感；每年举办读书交流会4次。 2、村小：教师每年阅读教育理论书籍名著1本，每本理论书籍名著要求有1篇读书评论或读后感。 （四）开展ldquo;教育博客rdquo;活动 鼓励广大教师建立个人博客网站，积极撰写教学日志，将自己的生活感悟、教案设计、课堂实录、读书心得等写进博客，展示个人风采，搭建交流、学习平台。 措施要求： 镇中心校：开设个人博客的教师比例2008年需达到20%以上，往后每年增加10%；教师每月平均发表日志不少于篇。 村小：开设个人博客的教师比例2008年需达到5%以上，往后每年增加10%；教师每月平均发表日志不少于4篇。 （五）全面推进校本教研活动。 我校继续以备课组、教研组为活动载体，继续完善常规制度、校际教研制度等，全面推进校本教研活动。学校要积极开展校本教研活动，坚持同伴互助与专家引领并行，加强备课组、教研组建设，采取案例讨论和行为跟进结合，把理论应用到实践，在实践反思中提高教师实际教学水平。 1、镇中心校教研组、备课组每周二上午第二节课数学教师滚雪球开课，下午全体数学教师（包括校长、分管校长）在会议室开展数学组活动；每周三上午第二节课语文教师滚雪球开课，下午全体语文教师（包括校长、分管校长）在会议室开展语文组活动；综合组每周四定在会议室进行综合课程教研活动。 2、村小教研组备课组活动每学期不少于5次，开展集体备课、听课、评课等教研活动。 3、校本教研活动具体由教导处组织实施，每年进行考核。 （六）开展新教师基本功训练活动 （考核办法按温教办研[2007]48号文件执行）。对全校任教满3年的新教师教学基本功达标进行考核验收。考核内容为三字（粉笔字、钢笔字、毛笔字）、三课（备课、听课、上课），引导新教师站稳讲台，加快达到做一个合格教师的基本要求。镇中心校每年有超过1/4的新教师达标；村小每年有超过1/5的新教师达标。 （七）开展中老年教师（40周岁以上）基本功升级活动。 分批对全镇中老年教师基本功进行升级考核，考核内容为公开课、课件制作、评课、写教学论文或案例等四项，引导中老年教师在新课程背景下，更新知识，转变观念，提高课堂教学水平。 1、镇中心校每年