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县开展创建和谐劳动关系的调研报告(2篇) 各位领导、同志们: 今天,省总工会副主席付东明同志一行来我县调研和谐 劳动关系开展情况，这充分体现了省总工会对全县广大职工 的亲切关怀和对工会工作的高度重视，我们倍受鼓舞。在此， 我谨代表全县各级工会组织和广大工会干部表示热烈的欢 迎和衷心的感谢!下面，将我县开展创建和谐劳动关系情况 汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。 近年来，我县各级工会在认真贯彻以人为本的科学发展 观和党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，结合企业实 际，扎实推进“劳动关系和谐企业”创建工作，在化解矛盾、 凝聚力量、理顺情绪、温暖人心等方面做了大量卓有成效的 工作，尤其在履行代表和维护职工合法权益，构建和谐劳动 关系方面发挥了不可替代的作用。 一、基本情况 **县辖4 镇 8 乡、109 个行政村，省属单位有浩门农 场、**种马场。全县总人口15.33 万人，占全州总人口的 55.2%，其中农牧民12.76 万人，占全县总人口的83.2%;有 回、汉、藏、蒙古等21 个民族，其中少数民族9.33 万人、 回族6.81 万人，分别占人口总数的61.1%和44.4%，是一个 以农为主、农牧结合，多民族聚居的县份。 全县共建立工会组织119 家(其中:行政、事业单位工 会79 家，企业单位工会 29 家，社区工会1 家，农民工工会 10 家)。建会率和入会率分别达83.7%和95.6%。全县现有工 会会员 8361 人，全县现有工会专(兼)职干部 557 人，其 2 中专职工会干部15 人。 全县共有各类经济成分的企业单位 66 户，涉及劳动者 4270 人(其中国有企业16 户，2366 人;集体企业3 户，226 人;私营企业15 户，650 人;其他经济成分的企业32 户， 1028 人)，个体工商户2445 户，从业人员5042 人。 二、开展和谐劳动关系创建活动情况 (一)加强领导，提高思想认识，确保创建工作顺利开 展 开展和谐劳动关系创建活动，是推动建立互利共赢、和 谐稳定的社会主义新型劳动关系的有效载体，是构建社会主 义和谐社会的重要举措，企业发展是经济发展的动力，企业 和谐是社会和谐的基础。因此，在企业开展和谐劳动关系创 建活动不仅对企业发展至关重要，而且对全面贯彻落实以人 为本的科学发展观、构建和谐社会也具有重要促进作用。县 人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸局联合下发了 《**县劳动关系和谐企业创建活动方案》，细化了评审标 准，要求各单位按照创建活动方案的要求和标准成立组织领 导机构，做好组织、指导和协调工作，认真制定符合本单位 实际的活动方案，抓好贯彻落实。全县各企业从实际出发， 也相应成立了创建活动领导小组，制定了《劳动关系和谐企 业创建方案》。每年我们都对企业创建和谐企业活动进行安 排和督查，以此推动劳动关系和谐企业创建活动扎实开展。 (二)不断完善企业民主管理制度，努力构建企业内部 稳定发展的良好环境 实践中，我们体会到只有强有力的制度和措施作保证， 才能使创建劳动关系和谐企业活动落到实处。一是不断完善 职代会制度。近年来，我们根据《青海省职工代表大会建设 3 标准》，进一步健全落实全县国有、非公有制企业和事业单 位的职代会制度，职代会的覆盖面进一步扩大。并结合我县 企业实际，拟文下发了《**县企业职工代表大会实施细 则》，对职工代表在会前、会中、会后应做的工作进行了详 细安排，并对提高职工代表素质提出明确要求，具有很强的 可操作性。全县各基层单位全部按照规定建立完善了职代会 制度。为了提高职代会质量，各单位均把职工代表培训作为 提高职代会质量的着眼点，实行了职工代表述职评议和巡检 制度，确保职代会制度严格按照其职权范围和规定认真落 实，促进了企业在和谐的环境中深化改革和健康发展。目前， 我县23 家规模以上企业单位和53 家事业单位已全部建立厂 事务公开和职代会制度。二是民主管理工作进一步得到加 强。我县自 2000 年元月推行厂事务公开工作以来，以强化 宣传、规范制度两项措施为主要内容，着力提升我县厂事务 公开建制率，使厂事务公开工作逐步成为企事业单位基本管 理制度的重要组成部分。首先狠抓制度建设。我县成立厂事 务公开协调领导小组以来，先后制定完善了《厂事务公开制 度实施细则》、《厂事务公开协调领导小组制度》、《厂事务公 开工作实施办法》、《厂事务公开成员单位职责》、《厂事务公 开工作责任制度》、《厂事务公开监督制度》、《职工董事会、 监事会制度办法》等规章制度，各项规章制度的完善，使厂 事务公开工作逐步走向规范化、程序化。全县企事业单位基 本形成了领导重视、机制健全、责任到人、齐抓共管，部门 承办、职工参与的运行机制，从制度上保证了厂事务公开工 作的扎实推进。其次县厂事务