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职业院校能力本位课程建设与教学(打印版)王文槿.pdfx
职业院校的能力本位课程
与教练式教学
王文槿
教育部职业技术教育中心研究所
中国职业技术教育学会
bjwjwang@163.com
一、为什么要建设能力本位的课程
—— 劳动力市场对职业教育的要求
技术
更新
职业更换
职业教育的应对
全球化
知识经济
新世界秩序
全球化
经济合作
国内劳动力市
场 供/求 关系 • 更广阔的就业机会
• 贸易自由化
对有技能的、合格
• 投资流向
的、有竞争力的、
• 人力资本运动 有灵活性的劳动者
的需求
合格的教育 3
城市就业人口技能水平
高级技师和技师(430万,1.5%)
高级工 (1千8百万,6.2%)
中级工 (3千7百五十万,12.8%)
初级工 (3千9百万,13.3%)
其他 (1亿9千4百万,66.3%)
近2亿农村富余劳动力等待转移
美国劳动力技能水平变化
无技术工人 无技术工人
60% 15%
技术工人20% 技术工人65%
专业人员20% 专业人员20%
1950年 2007年
来源:美国国家峰会“对应21世纪工作的21世纪技能”
5
21世纪劳动力市场需要的能力
美国劳工部2010年的一个纵向调查表明
44 岁的成年人更换过10到14个工作
如果只教给学生很窄的岗位职业技能,对他们
的工作转换是不利的。
如今,各种年龄的学习者都要掌握21世纪能
力,如解决问题的能力、批判性思维能力、基
于数据支持的决策能力、有助于实现不同阶段
学习转换和工作行业转换的思维模式,等等。
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