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认清就业形势 调整择业心态 做好择业准备常州信息职业技术学院招生就业科科长 杨春平;寄语: 责任是我们每个人必须承担和无法逃避的，因为责任使我们的人生变得有意义和有价值，没有责任的人生是苍白且无味。尽管在我们承担责任的过程中，不可逃避地也要承担起压力和面对各种困难，但一个真正能够承担责任的人，是会勇敢地面对这些的。责任能够赋予我们走出逆境的勇气和决心，做自已的主人。 引言：大学毕业生就业问题一直以来成为全社会关注的热点问题和热门话题，引起了党中央、国务院、各级政府和各级高校高度重视和热切关注。 今天，我们和计算机科学与技术学院（软件学院）2012届毕业生，在这里共同探讨：面对当前就业形势，我们应该如何积极应对，我们必须知道的情况、需要思考的问题和必须注重的方方面面。;主要内容;一、就业形势回顾;;（一）2010年我省高校毕业生就业工作的主要特点;;（一）2010年我省高校毕业生就业工作的主要特点;（二）江苏省2011年高校毕业生就业面临的形势;（二）江苏省2011年高校毕业生就业面临的形势;就业不利因素主要表现在：;引言： 2009年就业严峻、2010年就业不确定、2011就业形势好。但对于我们大学生就业依然严峻。“我们所有大学生要练好“内功”以备在找工作之时不因为自身原因在找工作时碰钉子”---温总理;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;二、树立信心;如何进行职业生涯的设计;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念 ;三、目前大学生就业观念;三、目前大学生就业观念;2012届毕业生择业意向调查结果;2012届毕业生择业意向调查结果;2012届毕业生择业意向调查结果;2012届毕业生择业意向调查结果;2012届毕业生择业意向调查结果;即将毕业的大学生你准备好了吗？ ;四、走出求职误区 敲开成功大门;四、走出求职误区 敲开成功大门;四、走出求职误区 敲开成功大门;四、走出求职误区 敲开成功大门;四、走出求职误区 敲开成功大门;四、走出求职误区 敲开成功大门; 8、决策能力 培养决策能力应注意以下几点： （1）克服从众心理； （2）增强自信心；（3）决策勿求十全十美，注意把握大局。 9、沟通能力 （1）沟通需要自信；（2）沟通需要技巧；; 10、团队精神 团队精神事实上所反映的就是一个人与别人合作的精神和能力。 11、德才兼备，以德为先。 德的内涵包括：（1）政治素质；（2）事业心和责任感；（3）务实作风；（4）科技意识和经济头脑；（5）心理品质。 12、积极心态。;;一、工作能力;;二、 基本能力定义、中等程度举例和调查情况1、理解与交流能力;2、科学思维能力;3、管理能力;4、应用分析能力;5、动手能力;雇主最看重的基本能力（麦可思全国）; 忠告二：小马过河要知己知彼 童年时小马过河的故事今天对求职者仍有启迪。小马过河不能听老牛的，也不能听小松鼠的，只有自己试一试水深水浅再定局。尽管择业时是双向选择，但对工作经验为零的大学生来说，选择的自由更多在用人单位一方。“车”上的“座位”有限，而求职者的数量却远多于此。刚走出校门的大学生切忌将择业过于理想化，面对生存和发展的问题，需要给自己切合实际的定位。尤其刚刚步入社会的大学毕业生，首先要解决的是生存问题，然后才是发展问题。不少人考大学填志愿时很清醒，先把自己最想报的志愿学校列出，然后退而求其次。但择业时却有点发烧，宁高勿低，非著名跨国公司莫属。这里告诫刚毕业的大学生：“你可以效仿盖茨，但你毕竟不是盖茨。他找到了适合他自己的路——弃学从商，他成为了世界首富；你未必行。”; 忠告三：如何度过“水土不服”的适应期 新工作的大学生与老同学聚会谈得最多的话题莫过于对工作单位的抱怨，现有的工作如何不适合自己。可形象地将其比作刚学骑车的人，如果一个人还没有学会骑车，给他什么样的车他都会摔跤，原因在于他还没有掌握骑车的技巧。因为从熟悉的学校环境到陌生的工作环境，需要一定的“适应期”。不仅如此，用人单位也是在用要求员工的标准来要求新人，对于新人来说，自然压力不小。不过不该只看负面的东西。试想是谁使刚毕业的大学生实现了工作经验的零的突破，其实就是让他抱怨不停的第一家录用单位。; 忠告四：职业时髦不可追 穿着追时髦，择业也有追时髦的。哪个行业热，就向哪个行业钻。不过有