【推荐】1求职心态.ppt

拿什么得到你，我的工作！ 你是这样想的吗？ 1.现在大学生找工作那么难，我也一定很难找到工作 2.父母对我找工作一点儿忙都帮不上，他们真没用 3.不管能不能找到工作，我都要和我的她（他）在一起 4.什么工做好不好的，有的干就不错了 5.我的专业太冷，肯定没人要 6.不用太急，找不到工作，暂时待业也无所谓 7.反正有关系介绍，不用操那么多心 8.好工作找不到，差工作不想干，迷茫啊 9.早知道大学生找工作难，还不如不读，后悔啊 10.只要能找到和多数同学相当的工作，我就坦然接受 11.要是真的找不到工作，我该怎么办啊 12.被拒绝的次数多了,我对求职感到有些恐惧 大学生不良求职心理面面观 1、自卑低就心理 冷门专业的学生 性格内向的学生 在校成绩、表现一般的学生 女大学生 2、盲目自信 3、攀比心理 六个“一点” 单位名声好一点 效益高一点 工作轻松一点 离家近一点 管理松一点 4、依附心理 5、地域苛求心理 6、造假心理 7、从众心理 我想错了！Why? 产生不良心态的原因 1、大学生自我意识的特点 “心理断乳期” 、“边缘人” “心理延续偿付期” 2、专业冷热变更 〖健康求职心态三要素〗 【客观】 我的优势是什么 我的弱势是什么 我的理想是什么 职业生涯中可能遇到哪些威胁 什么样的工作让我有成就感 　　　　 【务实】 务实不是对单位没有选择，只要有单位就去，而是要在职业生涯规划和职业发展观念的基础上重新确定自己的人生轨迹； 在当前获得一个理想职业的时机还不成熟时，应采取“先就业，后择业，再创业”的办法。 【从容】 切忌急于求成，因为不论是生理还是心理的成长都需要一个循序渐进的过程。 1、认识自我，正确匹配 认识自我是指对自己存在的觉察,即认识自己的一切,包括认识自己的生理状况、心理特征以及自己与他人的关系等。 认识自我 生理自我 　对自己身体和生理状况的认识与评价　 　　　我是女生　漂亮的女生 帮你认识自我 “我是一个————————————” 归类： A、身体状况 B、情绪状况 C、才智状况 D、社会关系 评估：积 极 VS消极 思考：哪一方面评价低了？是什么原因造成的？有没有改善可能？改进措施是什么？ 职业个性测验 ?R 现实型 I 研究型 具有分析、谨慎、批评、好奇、独立、聪明、内向、调理、谦逊、精明、理性、保守的特征 喜爱研究性的职业或情境，避免企业性的职业或情境；较缺乏领导才能 ???合适的职业：科学研究性、技术性工作 A 艺术型 具有想象、冲动、独立、自觉、无秩序、理想化、有创意的特征 喜爱艺术性的职业或情境，避免传统的职业或情境；富有表达能力和直觉 ???适合职业：艺术、音乐、文化类的工作 S 社会型 具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、芫花、善交际、善解人意、理想主义、富洞察力特征 能以社会交往方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械与科学能力；喜欢帮助别人、了解别人、有教导别人的能力 适合职业：社会和服务类的职业，如教师、辅导人员 E 企业型 具有冒险、野心、独断、冲动、乐观、自信、追求享乐、精力充沛的特征 避免研究性质的职业或情境，有领导和语言能力，却乏科学能力，重视政治与经济上的成就 适合职业：管理和销售类的职业 C 常规型 具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、坚毅、稳重的特征 喜欢传统性质的职业与情境，会以传统的能力来解决共奏或其他方面的问题 适合职业：办公室类和数据类的职业 2、开拓进取，勇于创业 关于求职受挫的例子 西南科技大学黄周军 1.36米身高阻断品学兼优男大学生求职路 身高1.29米女大学生求职45次被拒 清华某研究生因为找工作受挫,在泉州跳楼…… 人大某女博士就业压力大以至跳楼自杀…… 自我分析练习 让你一次笑个够 呜呜!请帮忙！  自我宣泄 不妨做个“号哭族” “我是女生，爱哭的女生” “男人哭吧不是罪” 自我放松 深呼吸 肌肉放松 想象放松 学电子的阿峰对自己的求职目标倒是挺明确的，工作地点：广州或深圳，工作单位：跨国企业或知名大型企业，薪水：3000元以上。他自己条件不算太好，能否达到这求职理想自己也没有完全的把握。 脚踏实地，降低过高的期望值 分析建议：华南师范大学就业指导中心王政忠老师说，其实这几年的就业形势发生了很大的变化，几年前本科生还供不应求，现在供需基本平衡，某些专业还有较大的就业压力。一个毕业生有自信有勇气是好的，但也要根据自己的实际情况给自己准确定位，一味的高标准定位，盲目性太强了，把自己框死在狭窄的就业范