招聘陷阱：保险公司内勤招聘真假.pptx

很多人在投简历之后接到最多的都是保险 的电话,在求职网站上看到的职位也有大部分都 是保险的,有个特点:职位要求低,薪资待遇高。 大家往往担心盲目拒绝会确实一份金融内勤的 职位，但去了就会发现绝大数是做保险推销人 员。这里分享几点经验来判断保险推销中的陷 阱。;这里说的陷阱指的是保险代理人（非内勤;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧;学习新事物和新知识 7、有极强的人际沟通技巧 和亲和力；8、思维敏捷，具备创造性市场开拓 的能力；9、愿意接受本全套管理培训课程。;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧;成相应的业绩，超出业绩的部分会有提成，你会 发现第一个月的业绩要求，则算成提成的话就是 那个基本的 2000 元，也就是说没有基本工资， 全是提成。;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧;还有一项就是增员的业绩目标，也就是招人，只 要连续一段时间招人，他们才能提升，带更大的 销售，赚更多的钱，所以会找到一些应聘者的电 话，直接打过来。;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧;内勤之类。结果还是做了销售。;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧; 2、按 SOP 的要求将相关理赔信息（事故原 因，疾病诊断，诊断时间，，医疗帐单等）录入 系统。3、根据协议、条款、医保政策等进行扣 费、保险责任认定及理算。4、在理赔业务系统 中撰写理赔依据和审核思路，修整批单。5、对 理赔案件符合调查标准或审核过程中存在疑问 的提起调查并说明调查原因和调查目的。6、就;愿意，你将看到世界是多么美好。你会发现，我仍旧; 2、熟悉各类险种的保险责任，根据医保政 策熟练扣费，掌握各机构差异化，较强的协 议理解能力。