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2011薪酬工作总结
2011年工作总结
人教处：程燕
2011年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作任务，力求尽善尽美。下面，将我来的工作情况作一简要，具体如下：认真按照制定的分配方案，做好各项的具体工作。一是认真按照各项考核办法的要求兑现奖励，并以最快的速度到达职工手中。二是做好清算的台帐管理，经常和，好总额的清算核对工作；建立了收支台帐，并分门别类统计，随时提供依据。还建立了职工个人发放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，可以随时提供。认真按照要求，做好考核的具体工作，以快的速度，将到，确保了的及时和畅通。工作是一项细致的工作，关系着职工的切身利益，需要严谨的工作态度和踏实的工作作风。在为服务上，我坚持给一片微笑，一声问候，需要我办的，及时给予办理，不能办的，做好解释和沟通。认真遵守各项规章制度增强
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