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创先争优 争当榜样
创先争优 争当榜样
——阳安中学开展“争创党员示范岗”活动
为了,2011年9月 日,我校
京珠管理处以争创“党员示范岗”活动为抓手,不断创新“创先争优”活动形式,进一步深入推动“创先争优”活动取得实效。近日,鄂北党支部通过开展党员示范岗创建活动,吸引党外群众广泛参与党员服务承诺“五星级”监督考核机制,把一线党员干部创先争优情况纳入工作绩效考核,有力促进了创先争优活动开展。 在京珠鄂北管理所,争创党员示范岗活动由党员自愿报名,党支部审核后在“党员示范岗栏”中公开党员姓名、岗位职责和服务承诺等内容,通过开展“创先争优、五比五带头”主题活动(比进步,带头学习提高;比效能,带头争创佳绩;比奉献,带头服务群众;比效能,带头遵纪守法;比作风,带头弘扬正气)践行服务承诺。每名党员定期向广大群众代表说明承诺事项的进展、每日落实情况并接受评价。每个示范岗均建立了示范服务台帐,由党员对承诺工作进行记录并予以公示;党支部每月组织全所员工对示范岗的党员测评一次,每季度按照“五星党员”(理想信念星、业务绩效星、义务奉献星、工作创新星、团结和谐星)评定办法对党员进行考核评定,并通过公示栏、网站等形式向群众公开,接受群众监督。为响应党组织的号召,积极发挥党员的先锋模范作用,我们紧紧围绕财政创建的各项奋斗目标,以建设“党员示范岗”为切入点,以实现优质服务为目标,以争创先进、模范为动力,激励党员奉献在岗位,建功立业在岗位,较好地发挥党员先锋模范作用,树立党员的群体形象,增强党组织的凝聚力、战斗力、号召力,通过抓示范点,抓示范窗口,达到以点带面,逐步推进的目的,使广大党员立足自身,扎根本职,联系实际,与时俱进,自觉投身到各项创建工作中,为实现标兵文明单位“三连冠”作出积极贡献。现将一阶段的工作运行情况作如下汇报: 一、加强领导,统一思想,积极开展示范岗建设工作 今年7 月,局党组确立财政结算中心第一工作小组为“优质服务党员示范岗”,成立了创建党员示范岗工作领导小组,明确创建工作目标,实行一级抓一级,层层抓落实,将责任落实到人,切实做到谁主管谁负责,确保做到创建工作一级做给一级看,一级带着一级干,把工作责任落实到每个窗口,每个岗位。并结合财政全年创建工作目标,召开了动员大会,提出了争创第一的奋斗目标,将整个创建活动参与面扩大到机关一般群众,让群众充分认识到创建活动不仅是党员的事情,还与机关每个工作人员密切相关,使广大群众理解、支持和参与创建活动,提高全体党员对创建工作的认识,调动党员参与创建活动的积极性。财政结算中心第一工作小组被确立为“优质服务党员示范岗”后,根据创建的有关要求,结合本部门本岗位的工作特点,拟定了创建规划,并将创建工作贯穿于日常工作行为中,具体落实到实处。 二、自觉行动,注重效果,优质示范在我手中 优质服务党员示范岗是一项系统工程,只有起点,没有终点,必须全员动手,扎实工作,才能取得明显成效。为进一步激发党员的责任感、荣誉感和使命感,使党员在学习提高中解放思想,在工作实践中更新观念,培育关键时刻拉得出、打得响的高素质党员队伍,我们主要从以下几个方面扎扎实实开展了队伍建设: (一)以人为本,全面提高工作人员素质。各项工作的有效开展,人是根本,示范工作重要目的是提高人的综合素质。为此,我们把人员的综合素质的培养放在工作的首位,贯穿于各项工作创建的始终。一是加强政治思想理论的学习。采取以思想道德教育为突破口,深入开展邓小平理论和 “三个代表”重要思想等政治理论学习活动,拟定学习计划,落实学习内容,保证学习时间、人员、内容三落实,通过学习牢固确立工作人员正确的世界观、人生观、价值观,全面提高中心人员的政治思想素质。二是开展岗位业务学习培训活动。结合本职工作,加强业务学习,着力改善会计队伍的专业结构,提高会计人员的业务素质。并以学历教育为切入点,改善中心人员的知识结构,创建复合型会计队伍。三是加强考核。着重对会计人员进行遵守会计制度、职业道德、工作成绩、业务技术水平、廉洁自律等方面的考核。通过开展各种教育活动,提高了人员素质,增强干好本职工作的认识和信心,形成人人想干事,争取干好事的良好风气。 (二)规范窗口,创造良好的服务环境。在示范活动中,我们始终做到活动有计划,内容重创新,把立足岗位创高质量作为创建党员示范岗的重要内容,把业务技术精良作为创党员示范岗的坚实基础,把遵章守纪作为创建党员示范岗的外部形象,把清正廉洁拒腐于微作为创建党员示范岗的有利保证,以推动示范工作步步上新台阶。一是建立服务承诺制。提出了“规范、高效、热情、周到”的服务要求。设立中心业务流程图、工作人员一览表、单位窗口示意图,公开办事程序和党员示范岗标准,实行亮证上岗,推行文明优质服务,设立投诉监督电话,主动接受来自社会的监督。 二是实行首问
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