(企业)制药公司新员工入职培训讲义.pptVIP

公司简介 产品简介 组织结构 企业文化 人事管理 （一）、 公司组织结构 董事长： 公司董事长王石齐先生，第十一届全国人大代表。 1965年8月出生于湖南省邵阳县塘渡口镇白羊铺村，1987年毕业于湖南科技大学，先后从事轮胎销售和管理工作，现任湖南丰都集团公司董事长，旗下拥有湖南丰国轮胎贸易有限公司、湖南XX制药有限公司、内蒙古新天山矿业开发有限公司、邵阳县石齐学校、丰之都房地产开发有限公司、文园宾馆等产业。 （二）、公司高管简介 总经理： 公司总经理陈伯如先生，第十届长沙市政协委员。 1970年8月出生于湖南省邵阳县岩口镇小泉村，1992年毕业于湖南财院，之后攻读美国杜比克大学(EMBA)硕士研究生，2006年以唯一优等生的身份圆满毕业，先后在国内外从事高级财务、营销和企业管理。现任湖南丰都集团公司董事，湖南XX制药有限公司总经理。 （二）、公司高管简介 生产总监： 公司生产总监李学林先生，1966年9月出生于湖南湘乡，毕业于湖南中医药大学药学系，获学士学位，并深造于北京大学光华管理学院MBA。高级制药工程师，主管药师，执业药师，从事制药行业工作二十多年，先后从事过药物制剂，新药研发，营销，食品经营，资本运营，进出口贸易，生产、质量技术管理等工作，具有较深的理论造诣及丰富的药品生产经营管理经验，现任湖南XX制药生产、技术总监。 （二）、公司高管简介 行政财务总监： 公司行政财务总监刘杰峰先生，1974年7月出生于湖南衡阳，毕业于湖南财经学院税收专业。曾任多家上市公司财务总监、审计经理、投融资项目经理等职务，精擅于战略规划、资本运营、税务筹划等业务领域，拥有注册会计师、注册税务师、国际高级财务总监资格证书。 现任湖南XX制药有限公司行政财务总监。 （二）、公司高管简介 （三）、各部门主要职责 （三）、各部门主要职责 （三）、各部门主要职责 （三）、各部门主要职责 公司简介 产品介绍 组织结构 企业文化 人事管理 1、蓝色相间的波浪纹穿过椭圆，如行云流水，赋予标识美感。 2、向前涌动的波形，象征XX产品和技术的推陈出新，又象征着不断克服困难、不屈不挠的进取精神。 3、齐头并行的条带，即表明XX团队坚强有力、纪律严明、勇于创新、突破自我。 5、蓝色象征着严谨、专业和先进的制药技术，以及博大的胸怀，远大的目标和不断发展的空间。 企业文化—公司标识说明 4、金色彩带寓意海平面，XX制药跃然而起，不断进取，勇于探索。 企业文化——XX法则 XX制药本着以新技术开发和稳步提升销售网络价值为核心，促使企业不断升级，成为国内一流的制药企业的使命。 本着“诚信、勤奋、创新”的企业精神，以“ 修已安人，权不离经；客户至上，共同发展”为经营理念。 做到公正诚信，心存感激。 XX信条： 直抒胸臆，张扬个性； 宽容失误，不许重错； 天道酬勤； 大富生中富，中富生小富； 竭尽全力，实现XX； 依托XX，实现自我。 带着梦想，带着希望，我们成为XX人 ； 诚信务实，团结进取，就是我们XX人； XX人，XX人，工作勤奋，待人诚恳； XX人，XX人，目标远大，勇于攀登； 诚信务实、学习团结、拼搏进取--XX精神！ XX的精神，就是以人为本！ 为了发展，为了荣耀，我们是开创的XX人； 充满智慧，掌握命运，我们是无愧的XX人； XX人，XX人，为了人类的健康事业！ XX人，XX人，成就辉煌就看我们！ 诚信务实、学习团结、拼搏进取--XX精神 XX 啊！XX！我们是骄傲的XX人！ XX之歌 公司简介 产品简介 组织结构 企业文化 人事管理 围绕提高员工的素质，全面展开各种人事活动，在适当的时期，培养和提供生产活动所需要的具有潜力的优秀人力资源，使人员各得其所，各尽其才，实现公司与员工个人的目标。 人事管理 人才开发的重要性 优秀的企业之所以能够达到自己的目标，就是因为其倚重于人，保留和使用好优秀人才是企业拥有竞争力的基础，从这个角度而言，市场竞争就是人才的竞争，人力资源是企业竞争力的核心资源。 人事管理目标 为实现公司的目标，为应付复杂的竞争环境，作为公司优秀的一员，必须具备如下条件： 经营理念 公司目标 人才要求 执行力强 富有创造性思维 个性发挥好 奉献精神高 服从领导安排，制度政策执行迅速到位 发挥创造性，敢于提出问题分析问题。 个人与公司融合，有主人翁意识，服务意识 具有奉献精神，不斤斤计较 人事管理 人才形象 定酬： 公司员工的工资依学识、经验、能力以及所担当的工作难度、责任轻重等综合要素核定，试用期薪酬为约定转正后薪酬的80%，试用期考核只作为转正依据