经典医院绩效考核课件PPT.ppt

  1. 1、本文档共38页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
经典医院绩效考核课件PPT

医院绩效考核指标体系;绩效考核指标体系;医院年度绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系;医院绩效考核指标体系; 计算方法:一、综合满意度得分按门诊满意度得分和住院满意度得分之间6:4的比例计算;二、计算满意度得分时按不同维度重要性赋予维度权重系数,加大反映医院环境、秩序的维度权重,降低投诉维度权重;三、按医院工作负荷和实际硬件环境承载,增加调整系数。;预约就诊率(5);医疗纠纷化解率(5);人次(例)均费用(门诊);人次(例)均费用(住院);药占比(5分);DRG入组率(3分);院内感染发生率(5);院内感染发生率(5);低风险组病例死亡率(5分);抗菌药物使用合格率(3分);员工满意度(7分);每医生日均负担门急诊人次(5分);每职工日均负担住院患者占用的床日数 (2分);医疗成本控制率(5分);万元医疗收入基本运行及卫生材料支出(3分);平均住院天数(6分);床位使用率(2分);人均业务收支节余(2分);固定资产服务效率(2分);高层次人才数(4分);每百名卫技人员科研项目经费(3分);每百名卫技人员论文数(3分);医院高水平科研成果及学科建设(7分);医院高水平科研成果及学科建设(7分)

文档评论(0)

erfg4eg + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档