(张兴)就业辅导2015-修订版.ppt

思政系就业辅导报告 主讲人：张兴副教授 2015年5月19日 内容提要： 一、 我的机遇在哪里？从冥想回到现实 大学生就业宏观形势 往届毕业生去向 学长公司工作的案例 敢想敢干才有机遇 二、 我为什么可以选择？关于主体选择的战略分析 命运不可预知 发挥主体性 三宝 以我为主 知己知彼 策略和底线 想和做 三、 我的未来不是梦！开创个人机遇空间 消除心理障碍 各种机遇 工作 考研 出国 一、我的机遇在哪里？ 大学毕业生人数迅猛增长 2015·经济下行压力明显 城镇岗位竞争趋于激烈 政法2014届毕业生去向（师范类） 企业工作案例一 什么是销售 广西弘嘉福特汽车销售服务有限公司，广西最大福特经销商，员工人数158 我是职培训经理兼销售主管，负责销售部的日常销售顾问管理和招聘与培训销售部员工 销售能给你带来可观的收入，能够让你全面锻炼自己的能力 相应地也要你付出很多，更长的工作时间，更大的工作压力 刚刚进入公司都要擦几个月的车，每天给别人捡杯子，帮帮领导洗车等等 如果是内心比较脆弱，个人意志不太坚定的同学我不太建议做销售这份行业，因为你会接触到各色的人，各种的事，如果你不够强大，早晚你会崩溃 南宁市平均工资2878，现在我一个月的车贷还款正好是这个数 销售这份工作很累，无论是身体的还是心理的，但是他能给你带来的也是你意想不到的 照片一定要拍好，否则很多不会给你面试机会 简历中的自我评价要中肯，简练，不建议有过多修饰语言 有一个封面是必要的，不建议太过花哨 面试 不着休闲服装前去面试，毕竟人靠衣装马靠鞍，当初为了面试我花了一个月的生活费去买面试的行头 面试时无论男女最好提一个包，把简历放到里面，而不是用手卷起来或者折起来放到兜里 头发干净利落，指甲不要过长，女生不涂鲜艳颜色，不着装暴露 提前十五到二十分钟到公司，到公司好整理好自己的仪容仪表， 谈话技巧 面试考验的是一个人的综合素养，考官也会在面试的时候对你进行一个评分，说白了你能跟考官聊得来那就是好的 不要害羞，不要害怕，大不了不去这个公司，没有必要一见到领导就腿软，有什么聊什么，很简单 九成的面试官都会让你们做一个自我介绍，不要以为简历上有了你们就可以不说了，如果简历写得好就能入职的话那你根本没必要来，要的是你这个人，现在无论做什么工作，只要是在公司里都是人和人打交道，所以礼貌和沟通能力是必须具备的，想要在公司中得到自己想要的必须具备一定的情商，这个情商就体现在人际关系的处理上 面试时候不要打断面试官说话，别人说话时直视对方双眼不闪烁，否则给人心虚的感觉 面试时避免说这几个词，应该说以后工作当中也都要避免去说的，类似于否决人家的话，不对、不、不是这类的，不要轻易去否决人家，即便面试官说的不对，也不要直接的否定，要委婉地更正 面试的时候面带微笑、直视对方，正面回答面试官提出的问题，要有条理，言简意赅，如果面试官问了你一个问题，你的答案比较长那你要给别人一个准备，例如：“您问到了这个问题，那我就跟您说一下，但是我的话讲起来可能有点长，如果您介意我可以挑重点的跟您说。” 揣摩和提问 做销售我锻炼出来一个能力，别人在说话的时候我会去判断他的每一句话的弦外之音，我问一个问题时在他没有回答之前我会先做一个预判，如果他的反应和回答和我预判不同，那就证明有东西是我没有了解到的，这也是我一直在教我们店的顾问的一门课程，教需求分析。面试的时候你也要给面试官做需求分析，分析你的回答面试官应有的反应，如果反应和你的预判不同的话那就证明你的回答可能不是面试官想要的或者他在思考，那么你也要思考，怎么做才行，这也是情商高低的表现。 当考官问到你关于薪资方面有什么要求的时候你不必委婉，绕着弯子不说，没必要，可以直接说出你想要的预期的收入，当然这个薪资不能太高也不能太低，最好在之前了解这份工作的平均水平，而且给各位一个建议，如果面试官问你有没有对公司想了解的，不要不好意思，想知道什么就问什么，现在问出来你知道了总比事后你再知道然后后悔强。 新人做与学 如果你有幸得到了自己想要的工作，你要注意了，新人进去都是卑微的，你不要把自己的姿态放得很高，公司最不缺的就是人，你只有把自己做得更强才能受到别人的尊重，地位是做出来的，不是吵出来的，更不是你去向别人显示你有多强大而表现出来的，不知道你们能不能想象得到，我刚刚进入公司时一个老顾问站在我们公司的门口用夹板拍打我的肩膀教训我，我当时没忍住跟他打了一架，后来几个月没说话，但是现在，每天早上上班他看到我都会笑着说：“郭经理，早上好！” 做工作要学会学习，能帮助到别人的不要吝啬，能学习到的更要贪婪，无论是哪方