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12 新员工岗前培训 五常法 第1个S整理 将有用的东西 定出位置放置 第5个S修养 第4个S清洁 第3个S清扫 地点 物品 区分“要用”与“不用”的东西 保持美观整洁 使员工养成良好习惯遵守各项规章制度 将不需要的东西彻底清扫干净 第2个S整顿 5S之间的关系 12 新员工岗前培训 五常法 整理 管 理 要 与 不 要 的 东 西 整顿 清扫 清洁 修养 提 高 机 器 设 备 效 率 减 少 空 间 上 的 浪 费 减 少 时 间 上 的 浪 费 维 持 工 作 场 所 的 整 洁 养 成 良 好 的 工 作 习 惯 减少机器设备的故障率 落实机器设备维修保养计划 消除品质异常事故的发生 提高产品品位及公司形象 消除各种污染源 提升人员的工作效能 消除各种管理上的突发状况 介高尚 养成人员的自主管理 提高物品架子柜子的利用率 降低材料半成品成品的库存 做好生产前的准备工作 缩短换 线 时间 提高生产线的作业效率 5S与管理合理化关系 12 新员工岗前培训 五常法 1、对象：主要在通过持续不断的4S活动中，改 造性、提升道 德品质 2、目的： a) 养成良好习惯； b) 塑造守纪律的工作场所； 井然有序 c) 营造团队精神。 注重集体的力量、智慧 开展修养活动技巧 12 新员工岗前培训 五常法 修养实施方法 继续推动前4S活动 建立共同遵守的规章制度 将各种规章制度目视化 实施各种教育培训 违犯规章制度的要及时给与纠正 受批评指责者立即改正 开展修养活动技巧（续） 33 新员工岗前培训 消防安全 火灾刚起时候 消防局：119 措施 火警电话： 灭火措施： 应急措施： 34 新员工岗前培训 消防安全 ABC干粉灭火器的使用方法 ☆将灭火器上下摇动 ☆拔掉安全栓 ☆将灭火器喷头对准火源 ☆在距离火患3—4米处，用力按下手柄灭火 35 新员工报到培训 消防安全 火场逃生 有序地从安全通道撤离。 用正确的姿势逃生。 正确求救方法。 身上着火的自救方法。 36 新员工岗前培训 工业安全 人力资源管理规定 30 新员工岗前培训 工薪与福利 工薪发放时间 工薪计算 福利 工薪必威体育官网网址 31 新员工岗前培训 工薪与福利 通常情况下，每月30日前上月的工资将到帐，特殊情况会提前发通知。 注：公司工资不发放现金，进来时新进员工自己带上二代身份证去办理建行银行卡。（如果有建设银行的把卡号（帐号提供给财务部） 标准工资 质量奖 绩效奖 工资结构 员工每天上下班时间 1.必须在规定的时间内上下班，不得迟到、早退、无故旷工。 2.所有员工上下班必须亲自打卡（正常上班）或签到（加班时间），任何人不得由他人代为打卡或签到。 3.员工上下班不允许打连卡，否则按迟到论处。 新员工岗前培训 厂纪厂规 21 考勤管理 新员工岗前培训 错打卡、漏打卡 部门主管签卡 部门文员统计 总务部办理 不打卡将视为旷工处理，严禁迟到早退 迟到、早退之介定： 一个月累计迟到10分钟，每次不超过3分钟，不影响当月出勤工资； 上班时间开始后3分钟至10分钟内，按迟到论处； 提前10分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟以上者按无故旷工半日论处。 各部门员工因公外出办事须事前向部门经理报备并申请返回时间。 外出办事不能及时打卡，返回后由上级主管签卡，交行政人事部加签。 新员工岗前培训 厂纪厂规 员工月累计迟到、早退达三次的，给予口头警告一次并在当月绩效考核中出勤分为0； 员工旷工天扣40元考核奖，并在当月绩效考核中扣除。旷工两天扣100元，如此类推，连续旷工三天按自动离职处理，扣除月度考核。 上班时间内未办理请假手续而外出办私事者，一经发现，一次处罚100元，年累计次数达3次者，按自动离职处理。 发现有员工涂改、故意损坏或丢失考勤卡，经总务部调查核实后，给予书面警告一次并扣罚100元，