新员工安全培训2016420PPT课件.pptx

集团公共安全生产管理培训集团安全管理委员会二零一六年四月 目 录一、安全生产知识1、安全生产的含义----有两种说法一种：安全生产是指为了预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。另一种：安全生产是人类的生产经营活动中的人身安全和财产安全。一、安全生产知识2、生产安全事故等级分类（一）一般事故 是指造成1～2人死亡，或者1 ～9人重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的事故。（二）较大事故 是指造成3 ～9人死亡，或者10 ～49人重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。（三）重大事故 是指造成10 ～29人死亡，或者50 ～99人重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。（四）特别重大事故 是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故一、安全生产知识3、学习国家“十三”五规划纲要---第七十二章　健全公共安全体系 牢固树立安全发展观念，坚持人民利益至上，加强全民安全意识教育，健全公共安全体系，为人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安编织全方位、立体化的公共安全网，建设平安中国。安全生产的方针----1987年，国家正式将“安全第一，预防为主”作为我国的安全生产方针。十三届五中全会《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中进一步明确安全生产方针为“安全第一，预防为主，综合治理”。其含义是各单位在生产建设中把安全与生产看作一个不可分割的整体，生产必须安全，安全为了生产。 一、安全生产知识 5、安全生产责任制----是企业各级领导、职能部门、有关工程技术人员和生产工人在劳动生产过程中应负责任的一种制度。它是企业岗位责任制的一个组成部分，也是企业劳动保护管理制度的核心。 安全生产责任制的内容概括的说就是：企业各级生产领导，应对本单位和其领导范围内的安全工作负总的组织领导责任；各级工程技术人员、职能部门和生产工人，在各自的职能范围内应对安全工作负相应的责任。 在安全生产责任制中，每个岗位的工人都有明确的责任，这是安全生产责任制的基础，每个职工都要记清自己的职责，并在生产过程中严格履行，保证生产过程中不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，只有企业的总体安全素质提高了，安全管理的目标才能实现。一、安全生产知识 6、安全生产教育----安全教育的形式主要包括对职工的三级安全教育、特种作业安全教育、继续教育、经常性教育以及其他各种行之有效的安全教育形式和方法。 三级安全教育指对新招收或调入的职工等在分配到车间或工作地点以前进行公司级、车间级和班组级安全教育。 特种作业安全教育是指对特种作业人员的安全教育。特种作业是指对操作者本人，尤其是对他人和周围设施的安全有重大危害的作业。直接从事特种作业者，称为特种作业人员，包括电工、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接作业、煤矿井下瓦斯检验、厂内机动车辆驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业，以及符合本标准基本定义的其他作业。特种作业人员必须经专门安全技术培训，由有关部门考核合格、发证后，方能独立上岗作业。一、安全生产知识 7、劳动防护用品的管理 劳动防护用品是指国家为了保护劳动者在生产过程中的人身安全和健康，根据劳动者在生产过程中所处的不同的生产环境条件而采取的一种必要的劳动防护装备。根据使用性能，可分为集体防护用品和个人防护用品。 个人防护用品就是为了保护劳动者在生产过程中的安全和健康所采取的一种个人防护的辅助性措施，他是生产资料中不可缺少的内容，它是直接发给个人使用的既区别于劳动保护的主要措施和职工的福利待遇。8、高处作业的一般知识概念：高处作业是指凡在坠落高度计准面2米以上（含2米）有可能发生坠落的高处进行的作业。高处作业既包括在作业场地的作业，也包括作业时的上下攀登过程。一、安全生产知识9、安全应知应会知识1）三级安全教育：公司级、车间级、班组级安全教育。2）“四不放过”：事故原因不查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过。3）“三知”：知生产特性，知现场危险性，知技术防范措施。4）“火灾四会”：会报警，会操作消防设施、器材，会扑救初期火灾，会逃生自救方法。设备操作人员要做到的“四会”，会使用、会维护、会检查、会排除故障。5）三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害6）三违：违章指挥，违章操作，违反劳动纪律7）三无：个人无违章，岗位无隐患，班组无事故 二、造成生产安全事故的原因三、严格遵守集团公司有关安全生产规章制度“五严禁”严禁在集团规定禁火区域吸烟、动火严禁在上岗前和工作时间饮酒严禁擅自移动或拆除所在公司安全装置和安全标志严禁擅自触摸开动与已无关的设备、设施严禁在工作时