消防法律法规知识中级.ppt

（7）规范性劳动法律、法规解释 是指对劳动法律、法规在执行中的问题所作出的具有普遍约束力的解释。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 《最高人民法院关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》 二、《劳动法》基本内容 中华人民共和国劳动法 ????（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 中华人民共和国主席令第二十八号公布　自1995年1月1日起施行） 第一章　总则 ????第二章　促进就业 ????第三章　劳动合同和集体合同 ????第四章　工作时间和休息休假 ????第五章　工资 ????第六章　劳动安全卫生 ????第七章　女职工和未成年工特殊保护 ????第八章　职业培训 ????第九章　社会保险和福利 ????第十章　劳动争议 ????第十一章　监督检查 ????第十二章　法律责任 ????第十三章　附则 二、《劳动法》基本内容 中华人民共和国主席令 第二十八号 　 《中华人民共和国劳动法》已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过，现予公布，自1995年1月1日起施行。 　 中华人民共和国主席 江泽民 1994年7月5日 (一)总则 第一条　 为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第七条　劳动者有权依法参加和组织工会。 ????工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。??? ????第八条　劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ????第九条　国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。 ????县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。 (二)促进就业 1、劳动就业原则 1）．国家促进就业原则 2）．平等就业原则 3）．劳动者与用人单位相互选择原则 4）．照顾特殊群体人员就业原则 5）．禁止未成年人就业原则 (二)促进就业 我国劳动就业的方式： 劳动部门介绍就业 自愿组织起来就业 自谋职业 山西黑砖窑事件 (三)劳动合同与集体合同 劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 劳动力市场：劳动力要素买卖双方从事交易活动的场所和空间，是劳动力供求双方在劳动力使用权转让与购买上达成一系列契约或行为的总和。 劳动力市场又称人才市场 、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，简而言之，即劳工供求的市场。 案例1: 王某与1999年12月被某商场录用为合同制工人，合同期限为5年。按合同规定，王某从事收银工作。2000年5月，商场以营业员人手不够为由，调换王某去站柜台，王某不同意，遂发生争议。 (三)劳动合同与集体合同案例解析 解析: 商场的调令应撤销，并恢复王某的原工作。 根据《劳动法》第35条规定,变更合同应由双方协商一致。且这里的变更原因不属法定变更事由，王某可以不同意。 但下列情况下，劳动合同没有变更，用人单位可以安排职工从事合同规定以外的工作：(1)发生事故或遇灾害,需要及时抢修或救灾;(2)因工作需要而临时调动工作;(3)发生短期停工;(4)法律允许的其他情况 。 (三)劳动合同与集体合同 案例2： 小李托亲戚找朋友好不容易进了一家公司，当时没有签合同，进去后干的活很杂，工作岗位不固定，每个月领的工资也不一样。 一年后，他多次与公司协商签订劳动合同，想把工作岗位、内容、工资等各方面固定下来，可公司总是以“我们需要的就是一个能干杂活的人”，“公司效益不固定工资也不能固定”，“如果不想干就另谋高就”等各种理由予以推托。 结果，他干了一年多，合同也没签成。后来公司换了个老板，一上任就把他辞退了。 (三)劳动合同与集体合同 解析： 《劳动法》第九条规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。 《劳