中国太平洋保险公司早会分享培训模板课件演示文档幻灯片资料—增员面试流程.ppt

制度 组织架构，职级定位 待遇保证 （行销、管理、组织利益） 职级考核 归属、血缘 行为规范 推销是一份职业，组织发展是一项事业 寿险事业发展的程序： 推销——组织——管理——经营 （主任 （经理 （区部） 推销的生命期五年左右，组织发展的生命20年左右 推销是盖房子，组织发展是买地皮 如何给自己的职业生涯上一个保险 业务员有几条命? 主管有几条命? 面谈点（一） 目前你从事的行业前景如何？待遇如何？你满意吗？你打算终身从事吗？ 就目前工作而言，如果你工作比别人更勤奋，收入回报比别人高吗？ 晋升困难吗？要有什么条件吗？ 你们单位培训学习怎么做？常举办吗？ 如果你现在可以转换工作，什么样的工作是你的理想？ 面谈点（二）： 你觉得领导和同事之间，同事和同事之间相处和谐吗？ 你觉得目前的工作是靠体力还是靠智慧呢？如果可以选择，你比较喜欢哪一种？为什么？ 你满意目前的生活品质吗？ 如果有人愿意提供资本和技术，而你只是提供时间和努力工作，你有没有兴趣？ 你觉得人生追求的目标是哪些？ 1、面谈—专员 谢谢你了，你的一些情况我们我已经知道了，我也跟你介绍一下我们每天都是做什么事情的，我们一起讨论身边实实在在的事情好吧，现在人们普遍关心的应该是健康医疗问题你认同这个观点吗？关于医疗我举个例子给你看一下你看我说的有道理吗？ 展示销售话术—— 其实人吃五谷杂粮，难免会生病，生病一般分大病和小病。 如果平时偶尔小病你会怎么样？ 如果是大病呢？ 有钱的话，你会选择最好的医院和医生吗？我有个朋友。。。。花了十万元。 根据调查，大病后：84%无力筹钱，15%可以筹钱但一生穷，1%没有问题。 假设现在三个方法可以准备这笔钱： 1、每年存10000元，连续存十年，十年内天天烧香拜佛，不要生病。 2、硬着头皮东拼西凑来支付这10万。 3、买彩票中奖来支付 你觉得这三种方法稳妥吗？ 还有一种方法： 您只要每月存400元，当年存下第一笔时，保险公司已经为您准备好10万元重大疾病存折了。 你觉得第四种方法好些吗？ 小王，可能你对于要做什么还不是完全了解，我这里的同事每天将这些观念（话术本）告诉他身边三个人，这也是以后我会教你的，每天见四个人，每周可以成交一件，你可以得到大约2000元。 回去以后，你可以将这个话术和身边三个人分享。 以前的保险或许不够专业，但现在有很大不同（摇摇手中话术本）真的，如果背书可以赚钱，你愿意背吗？ 小王，你可能并非信心十足，但你看看我这里的同事，他们长得和你一样，这行业所需要的人也都是如此（指示墙上主管的照片）告诉我，哪一项是你没有的？ 其实销售业的成功就是大数法则，想要二倍收入 就拜访更多人，之后你必须耐心等待。 1、面谈—专员 小王，当然这是我们的销售方法，但是不知道你是否合适还要看你在我们领导那里的面试和笔试，如果都能合格那就恭喜你可以参加我们的新人培训班了，并且还告诉你一个好消息的，只要达到公司的一些简单条件本次的培训费用就免费并且培训表现优秀的人员以后可以直接成为我们公司的主管职位，真的这个机会很难得，我介绍我们业务室的主任给你认识，她在这个行业做了好多年了，有着丰富的从业经验并且她的客户服务也是做的非常好，相信你跟她沟通一下一定会有收获的同时你能否成功入职也需要她的面试。 面谈接触的注意事项： 填写应聘登记表 少说多问 开放式问题 保持中立 记录 2、面谈——主任 1、小王，让我问你一个问题，根据你的能力、精力和抱负力，能预见自己五年或十年获得五位数字的高收入吗？ 问一：想想岳阳市有多少人口？ 问二：小王，这当中有多少人在工作？（16-70岁，约75%） 问三：当然，所有人都在努力工作，你知道有多少人能拿到十万年薪吗？（大概只有不到10%我自己也朝这目标努力） 问四：小王，你想要成为优秀的一员吗？ 2、面谈——主任 小王，我们知道从事五种行业可以让你进入这个富裕的行列里。 法一：成为一名杰出的运动员或演艺人员，但这对大多数人来说不是一个现实的目标。 法二：成为一个专业人才，如：会计师、律师。 法三：成为独资企业主，拥有自己的事业。中国每年都会成立许多这样的公司，但是不到一年他们就不复存在了。原因是缺乏资金和管理经验。 法四：不断晋升，你可以到大公司工作，并努力向上爬，这需要耐心和运气。 法五：创造性的销售行业，在这个职业领域里，能够赚取一笔实在的收入，如：房地产、金融保险服务业等。 你想成为这10%的优秀人员吧，那你认为你能够快速赚钱的可以选择哪一种方法呢？ 2、面谈——主任 那我就跟你介绍一下我们这个行业和我们这个部门，保险公司是属于国家三大金融支柱之一，隶属于国家保险监督管理委员会，比如银行上面的管理单位是银监委，证券公司上面