企业新员工入职培训(2010年经典呈现).ppt

企业新员工职业化训练 2010年6月 第一讲 角色的转换 职业生涯的开发，与你在职业生涯中的地位和角色有关。要学会在职业生涯中不断开拓进取，克服所遇到的矛盾和困难，首先要认知你的“角色”，而这种认知在职业生涯规划期和步入职业生涯开发期的交替中尤为重要。 人生的角色转换 就年龄增长来说，你会从儿子的角色转到父亲的角色，再从父亲的角色转到爷爷的角色； 就你所在的社会团体来说，你可以是父亲，也可以是工厂工人、足球队员等等。 职业生涯的角色转换就是从一个社会团体中的角色(如学生)转换为另一个不同的社会团体角色(如教师或其他)。 你只有深刻意识到这种转换，并努力使角色内化，融会到自己的言谈举止中，才能适应新的要求。 学生Vs员工　　 在学生时代，你周围主要是与你年龄相仿、兴趣接近、经历相似的伙伴，你可以比较随意地和他们相处；可以按个人的喜好结交朋友；可以不必为生计而操心。 但当你就业以后，这一切都将发生变化，你的工作态度要积极，要接受有关制度、纪律的约束；你要善于与上司、同事、朋友打交道，而他们的年纪、爱好、家庭境况可能与你有较大的差异。可你与他们的关系又往往影响到你工作的成效，因为你与他们同在“一条船”上，相互间的合作和支持是十分重要的。 学生Vs员工　　 有一点还要注意的是，当你是学生时，你的缺点和错误总会得到原谅，人们会说，“唉，还是个学生，社会经验不足”。 但当你成为一名职员时，你就要为自己的言行负责。因为你在工作中的过失和错误都有可能造成公司的损失，都可能成为被人们指责的口实。 学生Vs员工 学生付出的是金钱+时间，获得的是知识 员工付出的是劳动+时间，获得是报酬+能力 学生更多是享受服务，员工更多是提供服务 学生的职责是学习，主要是主动的职责，员工的职责是工作，主要是被动的职责 学生更多的是自己学习，个体的成分比较多，员工更多的是集体工作，更多地强调团队合作 如何对待自己的第一份工作 工作没有好不好，只有喜欢不喜欢 如果你拥有的工作是自己所喜欢的，那么恭喜你！ 如果你认为对拥有的工作感到不理想，请参考一下建议： 工作兴趣是可以培养的，在找不到理想的工作时，在那些你不大喜欢的工作中，照样可以找到发展事业的机会，只要你能慢慢培养工作兴趣，就一定有收获。 什么是理想的工作 挣钱多 1、只要有发展前途的行业，就是好工作 工作兴趣虽然可以培养，但却不是盲目地去做，一定要看清你要参加的企业是个什么类型。工作中没有绝对的安全之策，你能做到尽心工作、成败无愧于心就行了。 讨 论 饭店属于什么行业？ 饭店行业是不是有发展的行业？ 2、任何工作都是磨炼的机会 俗话说“世事洞明皆学问”。这句话对任何行业的人都适用。你要把一生的心血灌注于某一行业，你才能成为这一行的行家；你要有丰富的人生阅历，才能达到通晓世情的境界。 你虽然有很大野心和抱负，但还是需要从最起码、最容易找的工作做起。记住任何工作都是磨炼自己的机会，这对于你将来的抉择，一定有很大的帮助。 3、抱着学习的精神去适应工作 当你离开学校进入社会之后，对任何工作都缺乏实际的经验，因此，任何工作对你都是未开垦的土地，只要你能全心全力地去耕耘，就必定有收获。 4、时间、环境会转变一个人的兴趣 大可不必过分重视你在学校里的理想和兴趣，因为将来的变化，是连你自己也预料不到的。这也是我们要强调培养工作兴趣的主要原因。找到了你喜欢的工作，而且有了很好的发展，你是属于幸运的一群，自然没有理由去体会“培养工作兴趣的苦处”； 如何对待不感兴趣的工作 如果你不幸找到一个与自己志趣相违背的工作，而短时间内又不可能更换，非干下去不可的话，下面的几个问题，你一定要认真思考： (1)如果你对不感兴趣的工作，抱定混时间、等机会的心理，你会有什么收获?(必然给人一个不好的印象，那么就多了几个讨厌你的人。) (2)如果你抱着学习的精神，把不感兴趣的工作也能做好，你又会有什么收获?(必然给人留下好印象，将来多了几个朋友，也多了一条出路。) (3)你觉得现在的工作不理想，换一个工作是否就一定理想呢?如果一换再换，依然找不到理想的怎么办? (4)当你对现有的工作不感兴趣时，你应该平心静气地检讨一番：是工作环境不适合你，还是跟同事们处不好；是老板、主管找你的麻烦，还是嫌待遇太差?  当你找出原因之后，必须再进一步分析： 这些使你失去工作兴趣的原因之形成，是你咎由自取， 还是别人对你有成见? 是不是你自觉年轻，来日方长，一不如意就产生了“不干”的意念?  如果是前者，你应该调整自己的工作态度，设法消除别人的成见；如果是后者，你自己就要特别当心了，这表示你一生事业的成败已亮起警灯。 因为人不可能永远年轻，当你为工作换来换去把青春消磨殆尽时，就等于你把上帝赋予你的财产挥霍光了，变成了穷光蛋，在残余的生