合肥工业大学《经济法》第十一章企业法律纠纷的解决方式.ppt

第十一章 企业法律纠纷的解决方式 1.企业法律纠纷的基本类型 2.解决企业法律纠纷的主要方式 3.经济仲裁 4.民事诉讼 5.行政复议与行政诉讼 第一节 企业法律纠纷的基本类型 经济纠纷（合同纠纷、财产权益纠纷）:解决方式包括协商、调解、经济仲裁、民事诉讼。 劳动纠纷：解决方式包括协商、调解、劳动仲裁、民事诉讼。 行政纠纷：解决方式包括行政复议、行政诉讼。 第二节 解决企业法律纠纷的主要方式 企业法律纠纷的程序性解决与非程序性解决 法律程序的作用与功能 解决法律纠纷的基本方式 企业法律纠纷的程序性解决与非程序性解决 协商与调解是非法律程序的解决方式，其特点是当事人解决纠纷无须正式的程序与步骤，可根据需要与可能随时沟通与谈判，解决纠纷的费用较少，但也可能导致纠纷久拖不决。而且，由于协商、调解所达成的协议没有强制执行的法律效力，当事人随时可以反悔，纠纷能否最终得到解决有很大的不确定性。 仲裁和诉讼是法律程序的解决方式，其特点是发生纠纷的当事人必须按照法定的条件，经过申请、受理、审理、裁判等法定程序后，才能获得法律上的最后决定。解决方式纠纷的费用也较高，但仲裁机构或法院会对纠纷作出明确的裁决或判决，而且这些决定具有强制执行的法律效力。 法律程序的作用与功能 法律程序，是按照一定的顺序、步骤和方式作出法律决定的过程。 法律程序的功能，是要求发生争议的当事人按照合理的标准与条件提出自己的权利主张与证据，以便司法机关能够公平听取不同利害关系人的意见，判断与综合其主要观点，并在当事人都认可或理解的情况下做出最后的法律决定。 解决法律纠纷的基本方式 协商，指发生法律纠纷的当事人在自愿互谅基础上直接进行磋商或谈判，无须第三者介入，自行达成和解协议解决法律纠纷。 调解，指在第三方的主持下，通过其劝说引导，使争议双方达成解决纠纷的协议。 仲裁，指在依法设立的仲裁机构主持下，按照法定的条件与程序对当事人的法律纠纷作出具有可强制执行法律效力的裁决。 诉讼，指在法院的主持下，严格按照法定程序审理当事人之间的法律纠纷，作出具有可强制执行法律效力的判决。 解决法律纠纷的基本方式 仲裁可分为经济仲裁和劳动仲裁两种类型。 经济仲裁，指由不同地区的仲裁委员会针对合同纠纷和财产权益纠纷进行的仲裁。实行“一裁终局”制度。 劳动仲裁，指由不同地区的劳动争议仲裁委员会针对劳动争议进行的仲裁。除两类事项外，不实行“一裁终局”制度。 经济仲裁与劳动仲裁的区别 第三节 经济仲裁 仲裁的原则 仲裁范围 仲裁委员会 仲裁协议 仲裁庭的组成 开庭和裁决 申请撤销裁决 执行 仲裁的原则 自愿原则：没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。 仲裁独立的原则 先行调解原则 一裁终局原则 仲裁的适用范围 《仲裁法》第2条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 第3条 下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。 仲裁委员会 第10条 仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。 第12条 仲裁委员会由主任一人、副主任2至4人和委员7至11人组成。 仲裁委员会的主任、副主任和委员由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人员担任。仲裁委员会的组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于三分之二。 第13条 仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。 仲裁员应当符合下列条件之一： （一）从事仲裁工作满8年的； （二）从事律师工作满8年的； （三）曾任审判员满8年的； （四）从事法律研究、教学工作并具有高级职称的； （五）具有法律知识、从事经济贸易等专业工作并具有高级职称或者具有同等专业水平的。 仲裁委员会按照不同专业设仲裁员名册。 仲裁协议 仲裁协议具有独立性 第17条 有下列情形之一的，仲裁协议无效： （一）约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的； （二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议； （三）一方采取协迫手段，迫使对方订立仲裁协议的。 第18条 仲裁协议对仲裁事项或者仲裁委员会没有约定或者约定不明确的，当事人可以补充协议；达不成补充协议的，仲裁协议无效。 仲裁程序 第24条 仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当书面通知当事人不予受理，并说明理由。 第26条 当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭前提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉，但仲裁协议无效的除外；另一方在首次开庭前未对人民法院受理该案提出异议的，视为放弃仲裁协议，人民法院应当继续审理