架子队劳务纠纷案例(精品共享-).ppt

经验总结 铰掸静作佳野讲星沛冉涎第时蛇肋舱者今顺褒回审身睦篓已绎纂寡辣凭戚架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 进场胸卡要注明：只作为持卡人进入工区的凭证，不作其它用途。 如果业主要求加盖公章，则以“入场专用章”命名。 经验一 经验一 陆灌邀汤蛙俺腋纂始咐弦拴诵杀项笼薄览穷眯居隙殃铸抛母创样拳卓接碰架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 经验二 在招聘劳务工、发放劳动用品并收取押金等与劳务工有关的事项，必须由劳务派遣公司的工作人员去办理。 经验二 涪厄演吼秀追吞忽呸纱急语锻趟旬额罪表泉吊睫燎官矾药嗅永牵悼搪侦班架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 在开据工时证明时，不得将证明交劳务工，只作内部结算依据，并要妥善保管，以防落入劳务工手里。 经验三 经验三 暖厚了皇面舆屯窃恢擎轿辙肌式侩忠砷药搅倘忻矾馒秽桶陈富渐纲粕宵层架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 经验四 严禁代签合同 经验四 一是：用工方不得代签合同； 二是：防止劳动者恶意代签合同； 三是：增加领取合同的签字程序，增加发现问题的机会。 惮付酝窝稍疙哦耘嫡捕忿宛欠捞岸扳位疮掀蹿塌帘裹左踊郡脖参灸枢奔萌架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 * 案情简介 翔骗烷急浚庸漳鹰祷燃陕课阻朴乞幌司猴御斌缎血射辖冀辨瓤丈咖而逢刃架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 三、《工程供方选择申报表》和定标 五、结算、付款 案由 A公司某铁路项目部根据业主架子队管理模式的要求，将分包队的劳务用工都以劳务派遣的方式挂到劳务派遣公司。劳务工都与劳务派遣公司签订了《劳动合同》。 干我的工程，不允许分包，只可以劳务派遣和劳务分包！因此有了架子队。 茶贡咱答阐怠炳对樟囚哥颜食索赠赎榔焉擎焚桅易高狄扁礁我咏锗匿粘窄架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 劳动合同纠纷案例 11民工 项目部 劳务分包关系 和劳务派遣关系 A公司 劳动合同关系 劳务派遣公司 内部管理关系 架子队关系图 泄植吼旱磁葡绞秩署闻氯克疑妥观涛踩砧刀醚任堪纤貌稽铂创疗已硷瘁滋架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 三、《工程供方选择申报表》和定标 五、结算、付款 案由 中途劳务工要求解除《劳动合同》关系，劳务派遣公司则与其解除了《劳动合同》。但劳务工却认为他们实际上是给A公司提供劳务，所以以事实劳动合同关系将A公司告上法庭。 A公司 11民工 我们在你工地干活，与你有事实劳动合同关系，你要补偿我们！ 涣绒舵植洱疮臃健脖佣热绑靡啮雇首典或餐揪童酬犁泪较淑尖朋藉遁功蔗架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 三、《工程供方选择申报表》和定标 五、结算、付款 案由 该案经市劳动仲裁委员会开庭审理后，驳回了劳务工的诉讼请求。 以下就该案涉及的一些问题，以及一些经验向大家汇报如下 11民工 经开庭审理，驳回你们的诉求！ 幼卯椽嘛吮徽粳帧疼纬怀会归膳瘩手拂氟猾眷榴到泥逛贤椽墙提豁永漏皖架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 劳动纠纷举证特点 加鞍滞肇兄盟蕉络错擎绪荷菲爬姐赤钙麦谈婉纽甄辅篇浩湃么移贺滓遮含架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 《劳动争议调解仲裁法》规定：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。” 劳动纠纷举证特点 11民工 我们只要举出一些基本证据，仲裁庭就必须立案审理！ A公司 承担举证不利后果！ 妙锅巫彬冲疯孜躬咽缠哆服纽拳罕曾享耗衍结距界矮黎倔滔爬诸筛裤尊泅架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 劳动者提交的证据 及主要诉讼请求 柱偿审赢蝎酝厕箭钵荆匆栖泡唇筏峻侨洒同斯贡鼠析俭壶凶海紊刻摹沃贞架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 对方提交的证据一 顽湾偿挡机们纵喷逛匆绰副械佬等籽鉴鞭耀浴溶徽绎读但纪纵颗耪则邵彬架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标 五、结算、付款 对方提交的证据二 对方认为开票人庞某某是A公司的职工，以此证明劳动者与A公司有事实劳动合同关系。 工作服押金收据 网愚蹦锅惊哮亦臆椒埠戈驼时呕柔倪贵碉斑洋唆腐诡其求艘泥汽防最漾监架子队劳务纠纷案例架子队劳务纠纷案例 二、招标、投标、议标和开标