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[海归求职网] 四大、投行、咨询、私募:薪水与发展前景全方面对比
金融行业在很多求职者眼中是一座“圣殿”,丰厚的薪水、福利和广阔的发
展空间,吸引着每年无数求职者的目光。
一、四大
部门构架 :例如PWC 它下面有不同的部门,比如audit ,tax, advisory
等。各个部门下面还分组,比如advisory 分不同的function ,比如,
Performance Imporvement(PI) ,这类似
financialconsulting;Technical Services(TS) ,主要是帮PE 或者其他的客户做
Financial DD 的;Strategy Group ,做商业咨询服务的。
发展路径:四大的发展路径基本是一致的:2 年Associate ,3 年Sr. Asso;
过了CPA 的并且表现不是太差的话入职五年后就可以升Manager 了。mgr 上
面是sr.mgr ,然后就是Par 了。从Mgr 到sr ,Mgr 到Par 没有固定的期限,
但是一般来说能在四大坚持下来个10 年左右也都能成par 了。
四大薪水:第一年到第二年的加薪有个300-500 已经不错了。第二年到第
三年(也就是升sr asso)的时候,有三档薪水,最高的大概是9K3 ,号称Top Pay ,
最低一档大概7K 多,具体不清楚。OT 要看项目,有的项目可以每天2 个小时
的OT ,有的就一点都没有。
二、咨询
咨询是个很大的概念。从战略、管理、人力、财务、IT、营销、房地产、工
程、技术、法律等等不同角度提供专业咨询的服务的公司都可以称之为咨询公司。
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战略咨询:前三大毫无疑问是McKinsey, BCG 和 Bain Co。这些公司主
要的业务有:帮助客户指定企业级战略以及帮助PE 等其他客户进行市场的尽职
调查等等。
以Bain Co 举例来说,它的业务基本可以分为三种(各个公司的叫法不同)。
1.Case ,也就是战略咨询的本质;
2.Market DD,这个基本就是帮助PE 做的尽职调查;
3.CD ,Customer Development ,也是公司自己出钱做的对某个市场或者
行业的研究,来吸引客户购买CASE 服务。
发展路径:例如Bain Co ,第一年和第二年是Associate Consultant(AC) ,
第三年是Sr. AC。之后是Consultant ,2 年Consultant 之后升Mgr ,Mgr 再
升Par基本就没定数了。如果sr.AC 不去读MBA 的话,也能硬升到Consultant ,
但是再升Mgr 就很困难了。
薪水:第一年基本介于15W-20W 之间,各家差别不是太大。每年30%-50%
的涨幅是有的。
工作内容:PPT 的内容就是工作的全部。除了表述性或者总结性的文字之外,
内容最多的就是数据和信息。所以各种方法找数据,建立数学模型去估计数字等
等就是刚进入公司的新人的事情。随着时间的推进,做的东西的自由度越来越高,
眼境越来越从细节提升到构架,需要思考的东西就越来越多,比如何Break
Down 一个Real Buz Case 等。
进入的建议:如果你非常的有Energy ,非常的Talkative ,英语流利,并且
能够接受比较大的压力,那么咨询就很适合你。
三、投行
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Investment Bank ,投资银行,国内的普遍称为券商。大号的华尔街投行有
个俗称叫做Bulge Bracket ,包括大摩, 高盛, 摩根大通, 美银美林, 德意志银
行, 瑞银, 瑞信, 花旗投行部, Barclays 等等,小号的投行们统称叫做 Boutique。
综合性投行的组成
1、IBD
是应届生最想去的部门,最传统的投行部门。做的事情只有一件,就是帮助
客户融资(EXCEL 和PPT)。渠道有三个:发股,发债和兼并收购。投行赚钱的方
式是收取帮助客户融资的佣金,一般按照融资规模乘以一个百分率来收
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