美国著名性格测试.ppt

美国著名PDP（Professional Dynamitic Program ）性格测试 PDP性格测试 PDP性格测试 结合每种动物的特点，想一想你自己是属于哪种类型的？ 美国人、德国人、中国人、日本人、香港人、台湾人大多属于哪种类型？ 毛泽东、朱镕基、施振荣、韦尔奇、孙中山、克林顿、宋庆龄、包拯、周恩来、基辛格、诸葛亮分别属于哪种类型？ PDP性格测试 回答问题原则： 如果答案是非常同意，请给自己打5分；如果是比较同意，则打4分；如果是差不多，打3分；如果只是有一点同意，请打2分；如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： PDP性格测试 1.你做事是一个值得信赖的人吗？??????? 2.你个性温和吗？??????? 3.你有活力吗？??????? 4.你善解人意吗？??????? 5.你独立吗？??????? 6.你受人爱戴吗？??????? 7.做事认真且正直吗？??????? 8.你富有同情心吗？??????? 9.你有说服力吗？??????? 10.你大胆吗？??????? PDP性格测试 11.你精确吗？??????? 12.你适应能力强吗？??????? 13.你组织能力好吗？??????? 14.你是否积极主动？??????? 15.你害羞吗？??????? 16.你强势吗？??????? 17.你镇定吗？??????? 18.你勇于学习吗？??????? 19.你反应快吗？??????? 20.你外向吗？??????? PDP性格测试 21.你注意细节吗？??????? 22.你爱说话吗？??????? 23.你的协调能力好吗？??????? 24.你勤劳吗？??????? 25.你慷慨吗？??????? 26.你小心翼翼吗？??????? 27.你令人愉快吗？??????? 28.你传统吗？??????? 29你亲切吗？??????? 30.你工作足够有效率吗？????? PDP性格测试 好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题的分加起来就是你的“老虎”分数；把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就是你的“考拉”分数；把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就是你的“猫头鹰”分数；把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就是你的“变色龙”分数。 PDP性格测试 假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典型的这种属性； 假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两种动物的综合； 假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个面面俱到近似完美性格的人； 假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。 我们就来逐一分析一下各种迥然不同的“动物”吧！ 老虎型 (支配型Dominance) “老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在决策上较易流于专断，不易妥协，故较容易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己有价值，布置工作时注意结果导向，如果上司是老虎则要在他面前展示自信果断的一面，同时避免在公众场合与他唱反调。 老虎型 (支配型Dominance) 个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性强，胸怀大志，喜欢评估。企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强，有对抗性。 优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力；用这一类型工作方式的人成就非凡。 缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的天性，有时会成为工作狂。 老虎型 (支配型Dominance) 老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。 老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易有出色的表现。 孔雀型(表达型Extroversion) “孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅，重视形象，擅于人际关系的建立，富同情心，最适合人际导向的工作。 缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节，在执行力度上需要高专业的技术精英来配合。 对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他的工作激情，