“工伤保险条例”培训.pptx

安全生产方针及法律法规 ___《工伤保险条例》培训 小蚂蚱 《工伤保险条例》 《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论 通过并公布，自2004年1月 1日起施行。新修订的《工 伤保险条例》共8章67条。 其主要内容有： 1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金 会、律师事务所、 会计师事务所等组 织和有雇工的个体 工商户应当依照本 条例规定参加工伤 保险，为本单位全部 职工或者雇工缴纳工 伤保险费。　　中华人民共和国 境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇 工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 2、用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全 卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　职工发生工伤时， 用人单位应当采取措施 使工伤职工得到及时救 治。 3、用人单位应当按 时缴纳工伤保险费。 职工个人不缴纳工伤 保险费。 4、职工有下列情 形之一的，应当认定为工伤：　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工 作职责受到暴力等意外伤害的；　（4）患职业病的；　（5）因工外出期间， 由于工作原因受到伤害 或者发生事故下落不明 的； （6）在上下班途中， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、职工有下列情形之一的，视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维 护国家利益、公共利 益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服 役，因战、因公负伤致 残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（1）、（2） 项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （3）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。 6、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 7、职工因工作遭受事故伤害或者 患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近 的医疗机构急救。 8、职工因工作遭受事 故伤害 或者患职业病需要暂停 工作接受工伤医疗的， 在停工留薪期内，原工 资福利待遇不变，由所 在单位按月支付。 9、工伤职工已经评定伤残等级并经劳 动能力鉴定委员会确认 需要生活护理的，从工 伤保险基金按月支付生 活护理费。 10、职工因工死亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上 年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月 40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养 亲属的抚恤金之和不 应高于因工死亡职工 生前的工资。供养亲 属的具体范围由国务 院社会保险行政部门规定。 （3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。