“年度培训计划制定与管理”讲义版.ppt

1、企业三大开发系统 日本企业认为用于人的能力开发的投资是“最合算的投资” 谢谢你们！ 岁末年初，向你的老板递一份报告 2###年4月27日 Eyong 寻找与抓住机遇是主动的思考、主动的行动 从职责的履行开始是最常见的方式 从职责的履行开始是最常见的方式：简要说明 你应该得到另眼相待 机遇抓住先 3 1. 万事开头难 11 2. 态度定一切 20 3. 技巧万万千 27 4. 精彩磨一剑 35 5. 诚恳是本钱 40 6. 老板明天见 43 内容 机遇抓住先 机遇只垂青有准备的头脑。 有条件要上，没有条件创造条件也要上。 成事在天，为事在人。 一个瓢泼大雨的夜晚，一个过路人终于来到野外的一间茅屋前。又冷又饿，可他总害怕推门进去会受到冷遇，他也不愿意打搅人家。于是就在屋檐下躲雨，心想总比刚才在路上舒服。后来，他昏了过去，让人抱进茅屋。等他醒来之后，茅屋的人问他：“你为啥不进来呢？”他说：“深更半夜的，敲门进来，害怕影响您，惹您讨厌。”“哈，其实门就一直是虚掩着的。我也不是这儿的主人，我也是过路的，我咋会嫌弃你呢？” 中外三句名言 有个年轻人，初到一家公司上班。总经理在会上老是强调：大家不要去三楼的一个房间。于是，大家也就从没去过那里。可这个年轻人偏偏不信这个邪，就闯进三楼那个房间。这是一个平常的房间。一张平常的办公桌，桌上放着一张尘封了的聘书。上边还没有填写什么。这个年轻人真是胆大，他竟然拿着那个聘书进了总经理的办公室。总经理好好地打量了这个年轻人，然后，提起笔来，刷刷几下，在聘书上写了几个大字，交给年轻人。总经理说：“从现在开始，你就是销售部的经理了！”年轻人感到茫然，总经理就说：“我等你这么个人，已经好长时间了！” 虚掩的门1 虚掩的门2 机遇抓住先 丹麦有个了不起的物理学家雅各布·博尔，他发现的碎花瓶理论能够用来恢复文物、陨石等不知其原貌的物体，给考古学和天体研究带来了意想不到的方便。　　可这个伟大理论的发现并不是在什么上天赐予的机遇中找到的，而是从一次灾难中发现的。　　一天中午，雅各布·博尔正在书房找书，不小心打碎了书架上一个花瓶，他扭回头凝视着地下的碎片，心想这些碎片之间说不定会有什么规律。于是便小心翼翼地拣起满地的碎片，然后把它们放到桌子上，按大小分成三类，分别称出重量。雅各布·博尔立刻激动了，因为他发现：这些碎片中10－100克的最少，1－10克的稍多，0.1－1克和0.1克以下的最多；同时，这些碎片的重量之间表现为统一的倍数关系，即较大块的重量是次大块重量的16倍，小块的重量是小碎片重量的16倍……于是他将这个发现进行了理论研究，命名为“碎花瓶理论”。后来他将他的这个理论应用于实践，取得了神奇的效果，给考古学和天体研究带来了意想不到的效率。 机遇对主动者就是成功的火种，对被动者可能就是灾难。 雅各布·博尔 机遇抓住先 这年头，有点头脸的，除了你我，差不多都是老板了，什么世道…… 有把上司叫做老板的； 有把前辈师傅叫做老板的； 有把研究生导师叫做老板的； 有把客户甚至顾客叫做老板的； 纯粹生意场上的老板当然是老板； ……. 简而言之，广义地说，谁掌握了我们的命运，谁就是我们的老板！ 任何时候、任何地方，谁掌握了我们的命运，我们就抓住谁…… 抓机遇，先拿老板 开刀的说…… 机遇抓住先 魔鬼词典员工篇： 所谓老板，就是老板着面孔的家伙！ “扳命”：武汉方言，往好里说是向命运挑战；往不好里说就是不停地瞎折腾。 “队伍”：在这里也是武汉方言，和家伙有些差不多，区别在于“队伍”还表示人多，我们武汉人气魄还是比较足的，老板比不过外地多，但也舍得叫“队伍”。 机遇抓住先 魔鬼词典老板篇： 所谓老板，就是老是在扳命的队伍！ 这就是老板，呵呵！ 老板着面孔是因为他心中没你的位置，你心中缺乏对他的信任！ 老是在扳命是因为他正承受着压力而认为你不能为他分担，你认为他有事没事专存心找你的茬。 机遇抓住先 主动是金！ 沟通是药！ 理解万岁！ 老板肯定是要板脸的，别让他对你； 老板注定是要扳命的，暗示他你理解并可以帮他； 其实你也需要扳一扳自己的命运，让老板知道并请他帮你！ 年头岁尾不过是个借口而已 老板是孤独的！ 机遇抓住先 可以这么作一个比较 可以用最擅长的形式可以用很随意的语言可以扬己长而避己短可以王顾左右而言他没有业绩谈进步也可没有进步谈感受也行没有感受谈他人可学不情愿学有特长也成 自由与被迫 八股是肯定的语言是乏味的头脑是空空的记录是僵死的思维是单一的特色是没有的规则是老板的索套是紧紧的 心态是轻松的锻炼是自找的老板是意外的首肯是自然的刮目是相看的信任是积累的关注是今后的 积极与消极 心烦是必然的过程是痛苦