《司法解释（四）》条款解读以及对用工的影响与对策.ppt

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2018-06-08 发布于四川
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《司法解释（四）》条款解读以及对用工的影响与对策

《司法解释（四）》条款解读以及对用工的影响与对策;一、《司法解释（四）》出台背景;二、《司法解释（四）》重点把握;1、程序规定;（1）管辖权;（2）一裁终局;（2）一裁终局;（3）司法确认;2、实体规定;（1）工龄连续;“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的情形;（2）竞业限制;A、补偿金标准;B、竞业限制义务的履行;C、不予支付补偿金的后果；;D、单位解除竞业限制的后果;E、劳动者违反竞业限制的后果;（3）口头变更合同;4、工会告知程序;（5）经营期限届满的处理;（6）就业许可证;3、法律溯及力;五、对企业用工的影响及对策;五、对企业用工的影响及对策;五、对企业用工的影响及对策;五、对企业用工的影响及对策;五、对企业用工的影响及对策;三、对企业用工的影响及对策