《旭辉地产集团新入职员工岗前培训课程课件》（70页）.ppt

4)其他规范 1)员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。 2)在未经授权的情况下，员工不得在超越本职业务和职权范围内从事经营活动: 以公司 名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；以公司名义提供担保、证明；以公司 名义对新闻媒介发表意见、消息；?代表公司出席公众活动。 3)员工应服从上级的指示。 4)员工不得出现贪污、受贿或作假欺骗公司的行为，一旦发现，一律辞退。 5)公司对外的应酬活动，员工应礼貌大方、简朴务实、不铺张浪费。交际活动时须考虑 以下重要因素：是否属于工作需要;费用、频率和时机是否恰当；消费项目是否合法。 6) 公司对外部单位或个人支付佣金、回扣、酬金，或提供招待、馈赠等，应坚持下列原 则：不违反相关法律法规；符合一般道德标准和商业惯例。 ~行为规范~ 1、工作规范 旭辉集团cifi-group 7) 员工不得以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益。员工在对外活动中， 遇业务关联单位按规定合法给予的回扣、佣金或其他形式奖励,一律上缴公司处理,不 得据为己有。对方馈赠的礼物,只有当价值较小(人民币200元以下), 接受后不会影响 正确处理与对方的业务关系，且拒绝对方会被视为失礼的情况 下，才可以在公开的 场合下接受，并应在事后及时报告上级。 8) 任何员工不得为谋取个人利益与公司存在业务关系的公司私下签署合同,不得在任何场 合诋毁任何单位和个人, 尊重和公平对待所有利益相关者。 ~行为规范~ 1、工作规范 旭辉集团cifi-group 上海鑫辰置业发展有限公司 常务副总经理　王志豪先生 ~集团概况~ 旭辉集团cifi-group 上海新置建筑工程有限公司 常务副总经理　祝斌先生　 ~集团概况~ 旭辉集团cifi-group 二、规章制度 1.人事、劳动关系 2.考勤 3.培训 4.沟通 5.绩效考核 6.薪资 ~规章制度~ 旭辉集团cifi-group 人事关系（人才引进、居住证）： 外地户口的人员进入本公司工作满1年后，由本人提出申请，经公司批准后办理居住证，特殊人员可灵活掌握。 入职指导： 1)报到通知 人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，接到入职通知后，请你在指定日期到人力资源部报到；如因故不能按期前往，应与人力资源部取得联系，另行确定报到日期。 ~规章制度~ 1、劳动人事关系 旭辉集团cifi-group