丽水市中小企业调研报告（定稿）.doc

当前丽水市中小企业 二、丽水市中小企业调查与判断 本次调查从企业融资、企业经营管理、企业技术创新、企业服务体系和企业经营环境五方面加以调查。 （一）企业融资方面： 调查结果：（1）从资金需求看：有很大资金缺口、急需融资，有13家，占16%；略有资金缺口、需要融资，有48家，占59.3%；没有资金缺口、无需融资，仅20家，占24.7%。（2）从借款难易程度看：有困难的45家，占55.6%；根本不存在困难的有8家，占9.9%；比较容易获得,但取决于具体情况有28家，占34.6%。当前如果需要融资，亟需短期流动资金（一年以内）占54.3%。(3)当前企业主要融资来源（多选）：除自有资金外，银行贷款（信用社贷款）排在第一位，有74家，占44.6%；其次是民间借款有22家，占13.3%；再次是内部集资，有12家，占7.2%；另外还有银行票据贴现、供货商赊账、政府专项基金、担保机构等。（4）企业融资困难主要原因：排在第一位的是银行的抵押品要求过高，占20.0%；第二位的是银行贷款手续太繁琐，占18.8%；第三位是银行信用审查过严，占17.5%；第四位是融资渠道太窄，占10.4%；第五位是贷款利率和其他成本太高，占9.7%；第六位是难以获得第三方担保，占7.8%；第六位是缺乏民营中小银行，占5.8%；其他原因，占9.7%。 调查结论：资金短缺是制约中小企业发展诸因素中最重要的一个。从紧货币政策导致银行信贷资金趋紧，预计全市全年新增贷款总量可能低于去年，加上央行对商业银行实行按季节或按月份控制信贷规模和投放进度，商业银行贷款审批权限适度上收，使项目、企业融资周期拉长、难度增大，部分企业经营困难可能产生资金链断裂。 （二）企业管理方面： 调查结果：（1）企业高层管理人员(总经理)的产生办法：投资者兼任有56人，占69.1%；董事会推荐家族人员(熟人)担任11家，占13.6%；市场招聘10家，占12.3%；其他4家，占4.9%。（2）企业目前最缺的人才依次是(多选)：高级技术人员56家；诚信度高的员工42家；高级管理人员32家；高级蓝领和廉价民工各17家。（3）企业劳动关系：3年以上的书面合同36家；2年期书面劳动合同11家；1年期书面劳动合同28；无合同或协议6家。（4）企业员工培训及方式：全部有33家；全部无3家；部分有45家。主要为内部员工培训；其次为请外部人员为企业培训；再次为送其他企业培训；送国外去培训没有。（5）创立品牌对企业经营发展的重要性：认为重要49家，较重要19家，一般13家；不重要为零。企业已经通过ISO质量体系认证有54家，占667%；尚未通过ISO质量体系认证15家，占18.5%；正在申请和不需要认证各6家，分别占7.4%。 高层管理人员投资者兼任董事会推荐家族人员(熟人)担任市场招聘其他 人数 56人 11人 10人 4人 最缺的人才高级管理人员高级技术人员高级蓝领诚信度高的员工 廉价民工 人数 32人 56人 17人 42人 17人 调查结论：人才严重短缺，管理理念落后，制约着企业的进一步壮大和提高。目前中小企业主要缺乏三类人才：一是职业经理人、高级管理人才，二是技术人才，三是外贸人才。尤其是由于同类企业集聚，对熟练工、中高级技师的争夺十分激烈。在经营管理上，家族制很普遍，随着企业经营规模的扩大，在激烈的竞争态势下，不少家族制企业缺乏现代管理知识和经营理念，显得力不从心、盲目性大，导致一些有相当规模的企业发展出现起伏。缺乏品牌战略和标准化理念，制约企业的创新和提高。 （三）企业技术创新方面： 调查结果：（1）企业使用的主要设备的技术水平：八十年代以前及八十年代仅占4家；九十年代55家，占比为72.8%；目前国际水平有22家，占比为27.2%。（2）企业是否设有专门的研发部门：有专门研发机构的（含低层次）44家，占54.3%；没有研发机构的有37家，占45.7%。（3）企业专职的工程及技术人员方面：有专职的工程及技术人员69家，占85.2%，无专职的工程及技术人员12家，仅占14.8%。（4）技术创新对企业经营发展的重要性：认为重要的65家，占80.2%；认为一般有16家；认为不重要的为零。（5）企业核心技术的来源：自主研发37家，占比为37.0%；联合开发22家，占比为22.0%；引进和模仿及没有核心技术为41家，占41.0%。（6）企业在技术创新过程中所面临的主要困难(可多选,并按困难程度排序)：排在第一位的是缺乏研究人员、研发能力不强，有42家；排在第二位的是资金紧张、融资困难，有33家；第三位是对市场前景把握不准，有25家；接着分别为缺乏战略合作伙伴11家；缺乏技术标准、难以通过国家认证5家；其他11家。（7）企业申请的专利情况：81家中小企业共有6件发明（21小项）；16件实用新型（62小项）；7件外观