从管理思想角度解析中西方媒介制约机制.docVIP

从管理思想角度解析中西方媒介制约机制 　　对于媒介而言，控制力量主要由三种成分组成：一是执政党及其政府?二是商业性力量，包括各种性质的在本国国土上合法经营的企业、商业等经营性团体，三是人民群众。中西方媒介皆受这三种力量控制制约，但三者在控制力量上所占比重有所不同。其实，这种制约与控制，从本质上而言，就是管理思想的不同。本文试图从管理思想的角度来解析中西方媒介制约机制的不同。 　　 　　中西方媒介制约机制的不同 　　 　　1　中国：控制本位 　　中国的新闻传播媒介在媒介控制力量问题上主要表现为：以执政党及其政府的日常行政命令为主体，辅以广告主即商业性力量的影响，普通民众的要求次之。 　　 　　2　西方：规范本位 　　西方媒介奉行“受众至上”，在媒介运营过程中充分考虑受众的需求，同时受背后支持的财团影响较大，执政党及其政府在整个管理机制中并不直接干预媒介，而是以法律的形式予以规范约束。 　　 　　中西方管理思想的不同 　　 　　1　中国管理思想的产生和发展 　　我国传统的管理思想主要集中在管理、调节人际关系上。管理的过程实际上是避免冲突的过程，而目的则是为了求“和”，即社会的和谐稳定。这种思想成为中国传统管理思想的主流。鸦片战争时期的急剧变化，迫使人们用新的眼光、新的思维方法寻求政治管理、经济管理。 　　对于中国社会影响较大的主要有： 　　一是《天朝田亩制度》，吸取了西方基督教义中的平等思想，其核心是“天下大同”的绝对平均主义。 　　二是毛泽东的管理思想。毛泽东管理思想最精髓的地方在于他提出了劳动者管理国家、管理社会的论断：在民主集中制原则的基础上，坚持走群众路线，坚持集体领导。 　　 　　2　西方管理思想的产生和发展 　　从西方管理理论发展的历史及内容看，大致可分为古典管理理论、行为科学管理理论、当代管理理论和文化管理理论四个阶段。 　　 　　3　中西方管理思想的差异 　　中西方的管理思想各自有其民族的精神标志，它们不同的特征和内容来源于不同的历史条件和社会背景，主要包括以下几个方面： ???　(1)地理环境的差异 　　人类的管理思想起源于“监督劳动和指挥劳动”，自然地理环境是生产劳动的前提条件，自然也就成为管理活动的前提条件。它在一定程度上影响着管理思想的性质和特征。 　　中华民族的祖先生活在东亚太陆，对外交通极不便利而内部回旋余地又相当开阔的自然环境，使中国的管理活动具有典型的大陆民族的特点。这种管理模式的特点： 　　一是向心。主要表现为：讲集中，求统一，力求实现“协和万邦”的理想。 　　二是求稳。中国的地理环境使得管理活动获得了一个完备的天然的“隔离机制”，这种稳定的社会生活也使得管理活动把重心放在维护其稳定上。 　　三是重人。大陆民族血缘宗法关系非常紧密，因此管理活动的中心是“人”，以伦理关系为基础，以道德和教育为轴心，是一种人文主义型的管理。 　　作为西方管理思想源头的古希腊，有漫长的海岸线，内陆交通却极不方便，这也促使商业和航海业较为发达。这种海洋民族的管理模式具有鲜明的特征： 　　一是外向。海上交通的发达、人员交流的频繁造就了一种外向型的民族心理。 　　二是求变。随着交流的日益频繁，必须根据不断变化的情况发展生产管理模式，使之与新的需求相适应。三是重功利。商业的发达使得他们重利益，讲功效，追求现实的成功。以古希腊为源头的西方管理可以说是一种科学主义型的管理。 　　(2)经济基础的差异 　　中国一贯“以农立国”，社会是由大量分散的、以自然经济为主体的村落和城镇组成。要维持这种社会结构的稳定就必须有一个君临一切的集权管理体制和万众臣服的管理思想。这种体制在组织上层级森严、上下有序。在领导上强调绝对服从，抹杀个性，强调严格统一，忽视差别。在控制上重视总体效果，忽视个体利益，重视自上而下的控制，忽视自下而上的反馈。 　　西方的管理思想则是在商品经济的社会中发展起来的，它围绕着如何使工商业主和资本家获取更大的利润而展开。在相当长的一段时间内，西方的管理思想有重个体轻群体的倾向。他们重视企业的微观管理，不太重视社会的宏观管理。重视个人劳动能力和技术的最大发挥。不太重视群体间的协调；重视短期效益和单个经济单位的利益，不太重视社会整体的长远目标。 　　(3)社会制度的差异 　　中国漫长的封建社会中，宗法血缘关系渗透到社会生活的各个方面和各个层次，并积淀为一种极为强固的文化结构、心理力量和组织形式，表现为：家族型的管理组织、伦理型的管理机制和言传身教型的管理方式。 　　西方的社会制度则与中国的大相径庭。近代工业文明兴起之后，工商业经济的发达使得西方的管理是以利益为纽带进行组织的。西方管理思想撕毁了人与人之间温情的面纱，以明确的权利和利益关系作为管理的纽带，