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加强环境监测质量管理人员队伍建设思考 　　摘要：随着社会的发展与进步，重视环境监测质量管理人员的队伍建设具有重要的意义。本文主要探讨我国环境监测工作质量管理的现状和加强环境监测质量管理人员队伍建设的有关内容。 　　关键词环境 检测 管理 队伍 建设 质量 　　Abstract: along with the development of social development and progress, pay attention to environmental monitoring quality management team construction has the vital significance. This paper mainly discusses our country environment monitoring the present situation of quality management and strengthen the environmental monitoring quality management team construction related content. 　　Key words environment examination management team construction quality 　　 　　 　　中图分类号：O213.1文献标识码：A 文章编号： 　　引言 　　环境监测质量管理是环境监测工作的重要组成部分，其所实施的全部活动和措施是为保证监测数据的代表性、准确性、精密性、可比性和完整性。国家环保部《先进的环境监测预警体系建设纲要(2010年一2020年)》提出的推进环境监测质量管理体系建设是其重要的建设内容之一，作为质量管理活动的主要管理者和实施者，质量管理队伍建设也是质量管理体系建设不容忽视的关键分支。现对当前环境监测质量管理人员队伍存在问题进行分析，提出建立完善环境监测质量管理人员队伍的设想。 　　1、我国环境监测工作质量管理的现状 　　与发达国家相比，我国环境监测方面的工作起步较晚，研究成果相对滞后，加上社会经济条件等方面因素的影响，使我国的环境监测质量管理存在很多局限性，整体发展现状不容乐观。 　　1.1对环境监测没有给予足够重视 　　目前，虽然我国很多地方监测站对室内环境监测的质量管理相对成熟，能够采取严格的实验程序和实验方法，对环境监测的质量进行有效的控制和管理。然而在室外环境的监测过程中，却显得过于随意，没有严格履行相关的程序和规范，没有对监测目标进行准确的设定，在布点、采样、样品保存与运输等坏节还存着一系列的问题，严重影响了监测信息的质量和实用性。 　　1.2高素质专业人才相对缺乏 　　在我国的大部分地区，虽然已经建??了相对完善的环境监测设施，但是专业化的高素质人才还是相对缺乏。尤其是对于一些自动监测设备的操作，其涉及面面广，操作过程相对复杂，专业知识要求相对较高，这就对环境监测人员的综合素质提出了更高的要求。但在实际工作中我们发现，高素质专业人才的数量还是存在较大的缺口。 　　1.3环境监测经验不足 　　虽然我国环境监测工作已开展多年，并积累一些工作经验，但是由于诸多制约因素的影响，当前环境监测质量水平与环境管理需要严重不符，无论是工作经验还是工作方法，还有待进一步完善与提高。例如，监测手段落后、专业技术不足、缺乏创新能力等。很多环境监测工作还停留在室外手工采样和实验室设备分析的初级阶段。因此在环境监测工作中，监测报告的质量参差不齐，难以真正体现环境现状，缺少深入分析数据，无法开展系统性、规律性、综合性的深入研究，进而造成环境监测质量始终难以提高。严重影响工作方法的改进、工作经验的积累及工作效率的提高。 　　2 、建立完善环境监测质量管理人员队伍的设想 　　2．1 梳理总结，建立质量管理理论体系 　　在现有较为完善的环境监测质量保证和质量控制有关技术规范、质量保证／质量控制(QA／QC)方法等基础上，以国际通用的8项质量管理原则为理论依据，借鉴《检测和校准实验室能力的通用要求》(IsO／IEcl7025)和国外质量管理经验，实施全面的质量管理，形成具有中国特色的环境监测质量管理理论体系，用于指导和规范质量管理人员的工作。 　　2．2 明确职责，完善质量管理人员队伍体系 　　环境监测质量管理是一个系统工程，涉及环境监测的每个环节、每个人员，环境监测站作为一个独立机构，为政府管理和社会活动提供监测数据，应建立质量管理人员队伍体系，使所有监测活动得到有效监控，以保证数据的准确可靠。监测机构的主要质量管理人员构成及相应职责应包括： 　　(1)质量负责人。质量管理是通过质量体系运作来实现，一个