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对于我国贫富差距原因探究 　　[摘要]改革开放以来，随着我国经济的不断发展，贫富差距问题越.来越凸显，两极分化问题也引起了人们的关注。我国大陆基尼系数已经超过0.5，意味着高度的不平衡，财富的在不断的呈现出集中化趋势。实现我国经济的可持续发展，构建和谐社会的过程中，贫富差距的不断扩大是我国现阶段面临的棘手问题之一。 　　[关键词]贫富差距　剩余价值 　　一、利用剩余价值对于我国贫富差距问题的思考 　　《资本论》发现了剩余价值，是从资本家与工人阶级的矛盾中分析得到的，揭示了资本家的剥削本质。我国是一个社会主义国家，所谓的资本主义与社会主义的矛盾不是主要矛盾。但是我国现在处于社会主义经济初级阶段，发展经济是我们中心任务，目前的经济特征，使得我们可以利用剩余价值的相关理论来分析我国的贫富差距。 　　1.剩余价值。剩余价值是有工人阶级在生产过程中生产的，由资本家无偿占有的那一部分价值，分为绝对剩余价值和相对剩余价值。绝对剩余价值生产实在一定的必要劳动时间，劳动生产率情况下，通过延长工作日来榨取剩余价值。相对剩余价值是指在工作日长度不变的情况下，依靠提高劳动生产力，相应的延长剩余劳动时间来榨取相应的剩余价值。 　　2.对于剩余价值的攫取方式。早期剩余价值的攫取方式主要是榨取绝对剩余价值。在工业革命的时候，资本家通过延长劳动者的工作时间，给予更低的工资来夺取工人的剩余价值，资本家将工人等同于机器。不过受到道德因素以及劳动力自身身体条件的限制，绝对剩余价值的攫取程度受到了一定的制约。而且随着工人阶级的强大，工人阶级通过工会等组织对资产阶级提出了一些合理的要求，虽然这对于资本家来，他们的利益受到了威胁，但为了维护经济的可持续发展，资本家对于工人阶级给予了相应的条件。 　　目前企业对于剩余价值的掠夺更加隐蔽。从企业管理的角度来说，公司一般会通过股票期权计划或者其他相应的绩效评估等激励措施来使员工积极主动地参与到企业的生产计划中。表面上看，合情合理，员工通过自己的努力得到自己应得的报酬。可是状况是员工为了完成相应???任务通常都会选择加班，而这部分加班费的补偿在很多企业都是有限的。还有的员工会将工作中没有做完的工作带回家接着做。整个过程中企业所得的相对剩余价值是增加的。可是这种事实已经被掩盖，人们普遍认为提高公司的技术水平是无可厚非的，企业要生存，就得提高劳动生产率，不会想到这是为了更大程度的获取相对剩余价值。企业的福利措施也是这样，给定福利措施其实也是为了或得更多的剩余价值。 　　3.对于不变成本的节约。不变成本中最主要的是固定资产。固定资产在使用中会不断地磨损，逐渐价值下降。以机器设备来说，机器的价值可以用目前的同类型、同性能的机器价值来衡量，机器的磨损主要来自于两方面，一方面是有形的，机器确确实实损坏啦，另一种是无形的，如这种机器现在已经被淘汰，或者说这种机器的新款性能更好，功能能强大，这都会给机器所有者带来精神上的损失。 　　工人在劳动生产过程中才会产生价值，那么机器的投入成本的补偿需要通过工人们的生产来实现。不变成本的另一种节约方式是增加工人的体力劳动强度与脑力劳动强度。 　　4.贫富差距的累计过程。假设社会上存在两个部门，甲和乙，在经济发展初级，甲和乙的发展程度相同。随着经济中激励措施以及其他条件的改变，甲的发展速度快于乙。 　　积极发展到一定程度后，由假设条件可知，甲的发展状况好于乙，财富在向甲聚集，这个时候就已经出现了贫富差距。甲这时有充分的资本来购买乙的劳动力(为了保证交易能够进行我们假定这个时候给予乙的工资比乙为自己生产时所得的利润高)，这个时候甲就成了资本家，乙呢，就出卖劳动力成为工人，资本家的本质是获得更大的利润，由《资本论》我们知道，利润就是剩余价值，那么在这个过程中甲就榨取乙所生产的剩余价值。也就是说在一定的时期内社会上总共生产的价值，甲分的的要比乙多，即使乙的所得的也在增长。然后甲反复的购买乙的劳动力，在每一次的生产过程中，乙的所得一般都会少于甲。这样，贫富差距就在这样逐步的累积。 　　二、贫富差距最终将被控制 　　根据马克思对于利润的描述，利润率会随着经济的发展逐步下降。为了获得更大的相对剩余价值，资本家对于固定成本的投入会越来越高，所以相应的剩余价值的生产绝对额会减少。这样我们有理由相信，贫富差距会存在最高点，而不会无限制的扩大下去。但贫富差距恶化会给我们带来很大的社会问题，所以政府一般都会想办法控制。 　　三、对于我国解决贫富差距问题的建议 　　针对我国贫富差距产生的原因，解决贫富差距扩大的建议与措施已有的一般是政府收入分配制度的完善，教育公平化，提倡廉洁，减少灰色收入等等。 　　1.减弱我国的城乡户口限制性。我国的城乡户籍管理制度下，劳动力的流通受到一定程度的限制，不利于我国