提高工作效率_提升管理价值—酒店行业解决方案—案例.ppt

项目实施过程 项目实施过程 项目实施过程 项目实施过程 班次重多，将相同班次时间进行合并，整理，减少班次数量； 将科密KC-35考勤机中的登记号维护到“考勤机管理”中的卡号处。 三亚维景国际度假酒店 企业概述 行业特性 信息化动因 信息化目标 畅捷通人力资源管理解决方案 项目实施过程 信息化价值 典型客户 应用价值 优化业务流程，提高人力资源管理效率 提高了事务工作的处理效率、准确性和及时性。薪资、福利管理模块使员工薪资、福利的计算更加方便，通过人员档案、考勤模块统计数据，可以实现加班工资、绩效工资以及薪资报表的自动生成，将人力资源部门从繁琐、冗杂的事务性工作中解放出来，得以集中精力考虑一些战略性的、高附加值的人力资源管理工作，专注于人力资源的核心增值业务。 降低法律风险，提高员工满意度 系统提供的预警功能，对合同到期、员工转正、员工生日等事件提供提前通知的功能，及时与员工签订适应的劳动合同，降低法律风险，对员工生日等事件的提醒可以对员工进行人性化的关怀，有助于提高员工满意度。 应用价值 权责明晰，分工明确，定位准确 基于组织、功能的分工授权，避免了权责不分的混乱状况； ?实时记录使用者操作记录，数据修改记录实时监控； ?按照备份计划自动进行数据备份，减少信息管理员日常工作。 为领导的人力资源决策提供可靠依据 人才供需情况，用工情况实时查询，为决策支持提供保障； ?方便直观浏览查询数据，实时了解员工日常工作； 方便进行员工全生命周期信息的查询，为员工晋升、调整提供依据。 日常事务实时提醒，人事经理人的贴心“秘书” 灵活方便的监控企业用用合同及用工数据； ?实时获悉合同执行情况，为企业规划用工提供保障； ?规范签订、续签、变更、终止、解除劳动合同，有效规避法律风险。 应用价值 应用价值 应用价值 应用价值 应用价值 应用价值 三亚维景国际度假酒店 企业概述 行业特性 信息化动因 信息化目标 畅捷通人力资源管理解决方案 项目实施过程 信息化价值 典型客户 典型用户 三亚维景国际度假酒店 黄山香茗国际大酒店 上海汇亨新亚大酒店有限公司 浙江省温州市白马骑士会所 广东省湛江市金源大酒店 海南省三亚东海龙宫美食城 …… 提高工作效率 提升管理价值 --XX维景人力资源管理解决方案 三亚维景国际度假酒店 企业概述 行业特性 信息化动因 信息化目标 人力资源管理解决方案 项目实施过程 信息化价值 典型客户 三亚维景国际度假酒店 企业概述 行业特性 信息化动因 信息化目标 畅捷通人力资源管理解决方案 项目实施过程 信息化价值 典型客户 企业概述 位于亚龙湾高尔夫球会中心， 占地10万平方米。被36洞高尔夫所环绕，背山面海、绿意盎然、景色怡人。 108栋独立泳池别墅，推开独立院门，便可见与湖岸、高尔夫球场紧密相连的东南亚私人园林。 110间豪华客房,配备五星级现代化设施，豪华典雅。首层花园泳池房更能从房间阳台直接跃入泳池中，舒适而惬意。 企业概述 企业情况：成立于2009年，隶属于港中旅。 组织机构：客房部、餐饮部、前厅部、市场销售部、水疗中心、财务部、人事行政部、保安部。 员工情况：近400名员工，管理人员80%具有大学以上学历；员工平均年龄30岁以下，富有朝气。 。 三亚维景国际度假酒店 企业概述 行业特性 信息化动因 信息化目标 畅捷通人力资源管理解决方案 项目实施过程 信息化价值 典型客户 行业特性 三亚是中国唯一的热带滨海度假旅游城市，现已形成亚龙湾、三亚湾、大东海、海棠湾四大旅游度假区。截止2010年12月，三亚已建成并对外营业的旅游饭店共有198家，客房34737间，其中五星级酒店12家，客房近5000间。喜来登、万豪、丽思卡尔顿、希尔顿、君澜、维景等国际国内知名酒店品德均已落户三亚，使三亚成为中外知名饭店管理集团和高星级度假酒店最密集的城市之一。 上述统计的情况还在不断的变化之中，新开酒店层出不穷，对于酒店管理人员及基层员工来说，工作机会也是比较多的，对于各个酒店的人力资源管理也提高出较高的要求，如何提高员工满意度，如何根据酒店的定位制定合理的薪酬体系等，这都对人力资源管理提出了更高的要求。 行业特性 人员流动性大，人员进出频繁，人力资源工作者，每月耗费大量时间进行人员信息的收集、整理； 人事信息主要由人事行政部门管理，形成信息孤岛，其它部门无法共享相应信息，造成人员信息维护量大； 人员信息的各种角度的统计分析困难，如人员学历、年龄、性别、职称等构成分析，人员增减分析等等多种角度组合的统计分析耗时费力； 人员生日、证件到期、试用期到期等信息不能及时、准确的掌握，人力进行查询复杂、耗时费力； 人员进