教师招聘考试说课指导—教你如何说课.ppt

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教师招聘考试说课指导—教你如何说课

教师招聘考试说课指导 ---教你如何说课;主要内容包括:; ?说课,作为一种教学、教研改革的手段,最早是由河南省新乡市红旗区教研室于1987年提出来的。 ?说课这一教研活动近年来引起了教育界广泛的关注。; ?一方面,说课要求教师具备一定的理论素养,这就促使教师不断地去学习教育教学的理论,提高自己的理论水平; ?另一方面,说课要求教师用语言把自己的教学思路及设想表达出来,这就在无形中提高了教师的组织能力和表达能力,提高了自身的素质。 ?实践证明,说课活动是提高教师素质,培养造就研究型、学者型教师的较好途径之一。; ?说课的运用很广,领导检查教师备课、教师间研究教学、评价教师的教学水平、开展教学技能竞赛等均可采用说课。 ?2007年本科教学水平评估要求抽查学生说课,要求每个学生达标。各位教材教法的同行们可能要人人有任务,任务还十分艰巨,后20%的学生可能达标比较困难。 ?老师带学生,快生帮慢生,师生全员参与。 ;一、什么是“说课”;说课的涵义;说课活动; ?说课活动由两部分组成,依次为解说和评说。 ?今天我们重点谈解说,它是以教师口头表达为主,以教育科学理论和教材为依据,针对师生具体情况和课程特点,以同行为主要对象,在备课与上课的基础上所进行的教学研究系统。它要阐明的问题是教什么、怎样教和为什么要这样教及其理论依据。 ?评说则是针对解说而进行的评议、交流和研讨(教研活动)。 ? ; ?由于说课的目的不同,说课可以是课前说,也可以是课后说。 ?前者主要关注教学设计中的思想方法、策略手段,后者应该主要关注教学设计下所引起的教学效果的探讨和反思。 ?我们的学生说课基本上属于课前说的模式。;二、说课与讲课的区别;第一,目的不同; 第二,内容不同; 第三,对象不同; 第四,方法不同。; 第一,目的不同。讲课的目的是将书本知识转化为学生知识,进而培养能力,进行思想教育,也就是使学生会学;说课的目的则是向听者介绍一节课的教学设想,使听者听懂。 第二,内容不同。讲课的主要内容在于教哪些知识,怎么教;说课则不仅要讲清???述内容,而且要讲清为什么这样教。;;说课中应注意的问题:; ?注意发挥教师自身的教学个性和创新精神,防止生搬硬套杂志上的内容。 ?注意运用教育理论来分析研究问题,防止就事论事,使说课还处于“初级阶段”的层次水平。 ?注意避免过分表现“理论依据”,脱离教材、学生、教师实际,空谈理论。 ?说课与评课结合。才能集思广益,相互交流,共同提高。 ;说课容易出现的四个问题;2、教学目标与教学内容相脱离。 教学目标是教学的目的,教学过程设计以及教法设计是实现目的的措施,是“过河”与解决“船与桥”的关系,二者应是相一致的。二者脱离的表现有两种:一是目标与措施不一致,如教学目标中确定要培养学生英语的听说能力,教学过程中却将主要精力放在教师讲语法和学法朗读上,培养的是“读”的能力。二是目标明确,没有实施措施。如某位老师在教学目标中明确提出“教育学生用所学语言礼貌提出请求”,然而在教学过程中却没有具体活动方式来体现此目标,致使目标架空。 ;3、教学目标、教学重点的确定与教学大纲、教学内容相脱离。 教学大纲、教学内容是确定教学目标、教学重点的重要依据,二者应该是统一的。 4、各部分内容相脱节。 好的说课稿应是一篇好的文章,其结构应严谨,所以应注意各部分内容的衔接和过渡。有位教师在说一节课时共讲了十个问题,每个问题之间互不联系,变成了答题式的。尤其是教学对象的分析,孤立的做为一问题,不能成为其它设计的依据。 ;走出说课的四大误区:;;;;;;温馨提示:不要只说不练;;三、怎样“说课”;说理念;1、说理念。基础教育中的课程标准是指导学科教学的纲领性文件,脱离课程标准的教学是无目标的教学,脱离课程标准的说课也就是无目标的说课。这一点说课教师往往忽略。“说理念”就是要准确精要地阐述课程标准对本课教学内容、教学原则、教学方法和学生能力培养等的指导意义,从而明确各项教学内容应达到的深度和广度。 ;2、说教材。就是分析本课内容在教材中的地位、作用及其与前后教学内容的联系,阐明本课的教学目标、教学重点、教学难点等,体现说课者分析、处理教材的能力。 注意:教学目标的确定要以知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观这三个维度为指针,教学难点的确定要符合学生的实际。 ;3、说学情。学生是教学活动的主体,高效率的课堂教学取决于对学生情况的准确把握。“说学情”就是分析学生的知识层次、能力水平、学习方法、学习习惯、生理与心理特征等方面的现状,学生在教学中可能出现的问题及其解决方式等。 ;;5、说学法(指导)。说明在本课中将教给学生哪些学习方法,以及调动不同类型的学生学习兴趣的方法,还要

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