新社会保险法下的工伤.医疗.病假.生育.养老.女职工必威体育精装版操作实务.ppt

《社会保险法》与人力资源管理 基本养老保险与工龄、退休职工管理 医疗保险解读与病假、医疗期管理实务 工伤保险解读与工伤事故处理实务 生育保险解读与“三期”女职工管理实务 失业保险解读与离职员工管理实务 社保法律责任与社保争议处理实务 专题一、《社会保险法》与人力资源管理 《社会保险法》的出台背景 《社会保险法》的立法历程 我国的社会保险体系 《社会保险法》的新变化 《社会保险法》对人力资源管理的影响 社会保险在HR工作链中的位置 社会保险办理实务 一、社会保险法的出台背景 尊严 分享 老龄化社会 社会保险政策问题多 收入分配制度改革 3、中国跑步进入老龄化社会 4、现行社会保险政策问题多 二、《社会保险法》的立法历程 三、社会保险体系 四、《社会保险法》的新变化 五、《社会保险法》对企业人力资源管理的影响 六、社会保险在HR工作链中的位置 七、社会保险办理实务 社会保险登记的办理 社会保险缴费基数 社会保险征缴方式 1、社会保险登记的办理 2、社会保险缴费基数 用人单位：职工工资总额 专题二：基本养老保险与工龄、退休职工管理 养老保险解读 工龄管理实务 职工退休管理实务 一、养老保险解读 我国养老模式的转变 我国养老保险的种类 企业职工养老保险的层次结构 基本养老保险的缴费比例 养老保险待遇的给付 基本养老保险的转移接续 1、我国养老模式的转变 3、企业职工养老保险的层次结构 4、基本养老保险的缴费比例 5、养老保险给付的条件 6、基本养老保险转移接续 适用范围 参加了城镇企业职工基本养老保险的人，跨统筹地转移基本养老保险。 手续办理 职工或单位提出申请 新参保地经办机构审核 向原参保地发函 转移 确认通知 转移金额 个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后 按计入个人账户的全部储存额计算转移 单位缴统筹基金： 以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和 转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。 退休地确认 户籍地优先 缴费时间从长 二、工龄管理实务 工龄有关各类概念 工龄在劳动关系管理中的作用 1、工龄有关各类概念 三、退休管理实务 退休年龄对企业用工管理的意义 法定退休年龄 退休年龄延迟的地方性试探 内退的操作 退休相关概念区分 1、退休年龄对用工管理的意义 2、法定退休年龄 3、延迟退休年龄的地方性试探 上海市：《关于本市企业各类人才柔性延迟办理申领基本养老金手续的试行意见》自2010年10月 1日期施行，试水延迟退休年龄。 基本原则 ：“柔性”，即延迟退休需要经过员工申请，企业同意，并非强制性的。 适用对象：三类人：专业职务资格人员、技师等技能人员、企业需要的其他人员。 年限限制：延迟最多不超过5年，即延迟办理申领基本养老金手续的年龄，男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。 社保缴纳：延迟退休期间，企业及个人按规定缴纳基本养老保险费和工伤保险费，不再缴纳医疗、失业及生育保险费。 关系定性：按照特殊劳动关系处理（工作时间、劳动保护、最低工资规定适用劳动法），其他方面的权利义务通过签订“工作协议”形式确定。 4、内退的操作 内退，即内部退养，是指未到法定退休人员，提前离开工作岗位但仍与原单位保持劳动关系的人员。 内退主要根据双方平等协商、自愿签订的协议来确定。 内退在国有性质企事业单位居多。 内退与提前退休（特殊工种退休、病退）有实质性区别。 企业招用其他单位内退的人员，仍按劳动关系处理。 5、退休相关概念的区分 专题三：医疗保险解读与病假、医疗期管理实务 医疗保险解读 病假与医疗期管理实务 伤病职工劳动关系处理实务 一、医疗保险解读 我国医疗保障模式的转变 我国医疗保险的种类 职工医疗保险的层次结构 基本医疗保险的缴费比例 1、我国医疗保障模式的转变 2、我国医疗保险的种类 3、职工医疗保险的层次结构 二、病假与医疗期管理实务 病假与医疗期的关系 医疗期的计算方法 病假综合管理实务 1、病假与医疗期的关系 医疗期的法定标准 2、医疗期的计算方法与步骤 3、病假综合管理实务 请假管理 医疗管理 待遇管理 （1）请假管理 （2）医疗管理 （3）待遇管理——病假工资 浙江省关于病假工资计发的规定 三、伤病职工劳动关系处理实务 医疗期届满解除 医疗期届满终止 医疗期届满解除、终止的成本 1、医疗期届满解除 医疗期届满解除流程 医疗期届满解除条件 医疗期届满解除的程序 医疗期届满解除的流程 医疗期届满解除的条件 医疗期届满