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电网误调度原因类型分析

电网误调度原因类型分析   摘要:电力系统的核心部门就是电网调度,要使电网安全稳定必须狠抓电网误调度问题,调度员需要谨慎的指挥操作,正确的对事故进行处理。误调度带来的危害十分大,设备损坏、电网不安全,甚至在场人员都可能有生命危险。本文主要分析了电网误调度的事故种类以及原因类型,并且提出了相应的预防措施,确保电网稳定运行。   关键词:电网误调度;原因类型;预防措施   电网调度工作一向是电网工作的重点,对于电网的运行都担负着很重大的责任,而电网调度中,一般调度员是当值期间主要的指挥和协调,在信息化时代,虽然有了大量的系统分析,但是调度员的作用仍然不可小觑,只有将现代化技术和人员进行结合,才能够杜绝电网调度事故的发生,保证调度在安全生产工作中不发生误操作、误调度事故,笔者结合调度工作实际,对电网误调度的原因进行了分析,提出了相应的预控措施。   电网调度人员是负责指挥协调工作,对设备的运行操作进行调度,处理事故。为了保证电网系统的安全性就必须要求调度人员谨慎操作,不发生误调度事故。只有深刻的意识到电网误调度带来的事故风险,才能稳妥的进行调度工作,利用先进技术驾驭电网,避免发生灾难。我国电网调度机构分为五级:国调、网调、地调、县调。   一、电网误调度特点   1、发现不及时   误调度事故难以及时发现,一般调度员发出错误的调度造成事故,但是由于调度员没有直接面对设备,对现场直观性差,往往造成一定损失时才会被发现。   2、调度员没有直接危险   误调度事故可能造成设备损坏,严重时电网运行工作人员、检修人员的安全会受到威胁,但是进行调度的工作人员不会有生命危险。   3、互相纠错几率小   调度值班工作一般是两个人,而工作又独立性较强,难以互相监督纠错,对防止误调度事故的发生少了一重保障。误调度事故的发生往往可以追溯到前几个环节,调度运行工作是一个连贯的整体,各环节之间关联性较强。   4、业务、心理素质很重要   调度工作操作频繁,工作量大,突发事件又多,如果调度员不具备同时处理多个地方、多个性质、多个问题的能力和过硬的心理素质的话,那么极容易发生误调度事故。   二、电网误调度事故种类   第一种,执行调度不规范令调度对象误会指令或是发出错误指令,造成误调度。第二种,工作上的变更、操作、项目没有交接清楚。第三种,设备检修计划制定不严谨,运行方式不当造成倒闸操作误停电甩负荷。第四种,电网设备检查时没有考虑全面安全措施方面。第五种,不熟悉新设备接线方式和启动方案,在设备启动有突出状况时容易发生误调度。第六种,没有规范执行“两票”制度:①错误的编写调度指令票。②操作票审核不过关。③任意调换操作项目顺序。④受理不合格工作票。⑤未严格履行工作票的许可、间断、终结手续。⑥没有按照规定核查线路内容、工作进展等情况。   三、电网误调度原因分析   1、调度员缺少安全责任心,没有规范执行调度制度   调度员没有按照调度章程进行交接,工作上的一些变更、操作没有交接清楚,这样接手的员工可能发出错误指令。或是没有认真严谨的了解系统如何运行,对于工作许可、结束手续操作流程不熟练,这样在工作中很容易出错,特别是工作量大时,需要不停的操作机器,拟写调度指令票时就很容易弄错。   在工作中,调度员是不直接面对设备的,一般通过电话来与上下级职员和调度对象联系,这就使调度工作的进行依赖于人与人的沟通协作,按照要求使用调度术语是不会出现错误的,但是实际工作中调度员不会很规范的使用专业的调度术语,这样发出的调度指令就容易让人曲解。在面对工作出现的一些情况,仅凭经验来判断发出指令,这样不够严谨的态度容易造成严重的后果。   2、调度员业务素质和心理素质差   业务素质差,缺乏专业知识,在工作中不规范执行工作流程,对电网的监控工作不到位。心理素质差,遇到突发状况时手忙脚乱,不知道采取措施有效处理。   3、电网检修方面不重视   忽视了对设备的检修工作,常年工作没有进行检修,这样设备老化快出问题多。或是检修质量不过关,设备的老化情况以及存在的问题没有得到发现,经常性的出现问题需要断电抢修,给调度员增加了工作量的同时增加了误调度的几率。   4、安全管理工作存在漏洞   首先安全教育不彻底,一些安全意识学习会流于形式或是没有开展,使得工作人员对于这方面意识薄弱,从而对待问题比较随性,不严谨。其次,一些电网系统资料没有得到妥善管理,现场设备进行改动的同时必须及时的更改对应资料,管理上忽视这些会使调度用的资料与设备不符合,为误调度事故埋下了隐患。   四、电网误调度的预防措施   1、加强安全意识教育和业务培训   调度工作的成败与调度员本身有直接关系,必须严肃对待调度员的安全思想教育工作,使调度员端正自身思想,在工

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