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临床护理中孕妇如何胜任自己工作 　　【摘要】 目的 阐述护理人员怀孕后在临床护理工作中如何胜任自己的工作。方法 从护理工作的特点以及孕妇在妊娠期的心理特点进行分析，针对护理工作的特殊性对护理人员及相关护理工作提出高要求，并结合孕妇的心理特点，怀孕的护理人员调整好自己的工作状态，为病患服务。结论 护理工作的管理制度化、标准化、规范化，有利于为患者提供安全、方便、放心、满意的优质服务；怀孕的护理人员通过自我调节及同事的鼓励，劳逸结合，能够更好的为患者服务，从而胜任护理工作。 　　【关键词】 护理工作特点；孕妇心理特点；护理工作 　　在临床护理工作中，常遇到护理人员怀孕处于妊娠期，仍然需要承担相应的护理工作的情况，那么护理人员如何在这一特殊时期，做好病患的相关护理工作，是值得深思的问题。本文从护理工作的特点以及孕妇在妊娠期的心理特点进行分析，对护理人员怀孕后在临床护理工作中如何胜任自己的工作进行阐述。 　　1 护理工作的特点 　　1.1 护理工作具有多样性，需要与社会中各个层次的人接触并建立良好的医患关系。护理人员需要全心全意为患者营造有利的治疗环境和条件，努力让护理和治疗协调一致。为了患者的最大利益，医护人员必须紧密配合协作，尽心尽力为患者服务。尤其是孕妇护理人员之间应该互相帮助、支持、团结、关爱。孕妇在这个过程中应与患者和家属加强沟通，获得他们理解和支持，在处理这些关系中充分体现护理道德和人文关怀，让患者和家属都倍感温暖，这样更利于自己的工作便利。 　　1.2 患者多，易焦虑，护理工作具有较强的服务性患者人数偏多时，会有大量的人员聚集在护理工作站，加之初诊病人不熟悉医院环境和流程，会造成护理工作站的拥挤及嘈杂，患者这时的心情也会处于极度不安和烦燥，对护理人员的言语、表情会很敏感。由于孕妇在这个特殊阶段对这些周边环境和人员也是高过敏状态。所以如果孕妇在这个时候言语生硬、服务不热情等，很容易产生护患矛盾。因此，要求孕妇护理人员熟练掌握与患者沟通交流的技巧，时刻为患者着想，真正做到想患者所想，急患者所急，尽量满足患者的要求，达到患者满意。其次，一定要时刻关注自身的整体素质的提高，尽量改善调整自己的思想观念，工作观念，服务态度，探索高效率和优质的护理工作方法，努力提高护理技术水平和护理知识的更新，激发孕妇护理人员对护理工作的积极性，更快地适应社会的发展需要，以满足社会各阶层不同患者的需求。 　　2 孕妇心理特点 　　2.1 孕妇在妊娠期的过度焦虑是孕妇心理身体发生急剧变化的特殊时期，随着妊娠而来的身体各种变化及工作中的问题和面临着即将分娩的痛苦等都会让孕妇产生心理焦虑，如果能够调节自己的这种状态，会使孕妇自身焦虑减轻，心情放松。反之，则心理焦虑会越来越重，并对胎儿及孕妇都不利。产生这些焦虑的原因主要有以下几个方面：对于分娩的经过缺乏了解；大多为初产妇，缺乏经验和信心；对婴儿性别的焦虑；怕孩子畸形；因自身健康存在问题更怕殃及胎儿；孕晚期由于护理工作原本压力就大，更容易让孕妇心理焦虑而烦躁。 　　2.2 睡眠障碍妊娠晚期，身体和心理均发生巨大的变化，不但生理上发生改变，体型变得笨重，各脏器因受压而影响其功能，神经内分泌也有变化。同时，孕妇的心理状态受到严重影响，睡眠障碍成为突出表现之一，主要表现为失眠增加、白天清醒度降低，夜晚睡眠醒来的次数增多。 　　3 护理工作新趋势及怀孕的护理 　　护理人员如何去胜任工作护理工作存在多样性，繁杂性，对护理人员的素质有较高要求，而护理人员怀孕后的不安、焦虑情绪极易造成工作的不顺畅性，那么面临较多护理人员怀孕的情况下，如何顺利开展护理工作，是护理工作中需要考虑的一个问题。 　　3.1 运用科学管理理论，提高护理工作的效率面临护理人员怀孕较多的情况，要充分调动剩余每一位护理人员的主观能动性，了解和分析孕妇护理人员的真正需要是什么，并采取多种方法尽量满足她们的需求，并且要关注她们的精神和物质两方面的需求。针对不同层次不同孕期的孕妇需求采取不同的激励方法，重视和关心孕妇护理人员的横向联系需求，注重满足护理人员之间的人际关系，为她们创造良好的工作环境和氛围，真心真意地关心她们，为她们提供良好的休息环境，从生活物质各个方面给予最大的帮助和关爱，以此达到最大的激励效果。 　　3.2 护理新型素质培养的护理标准不仅仅需要拥有知识，信守传统的传统观念，更要直接转变为以人为本的护理理念。护理人员不仅仅要掌握医学知识和护理专业知识，还应具备处理患者的能力及各个应急应变能力，护理人员除了人文知识、社会知识、理论知识和操作技能的掌握，还应具有开展社区保健各个方面的工作能力及与其他医疗卫生人员合作共事的能力。所以，还要加强开拓创造能力，拥有高度的责任感和事业心，常怀有一颗感恩的心，不停的拼搏。孕妇护理人员除了这些方面的素质培养，