关于企业与党组织关系调研报告.docVIP

关于企业与党组织关系调研报告 　　前沿：当今经济全球化和国内非公有制经济的迅速发展，使国际、国内竞争和国有企业的生存、发展环境发生了巨大变化。08年次贷危机再一次给企业提出了严峻考验，如何在一系列不利因素下既往发展，党组织就起到了一个至关重要的作用。 　　一、基本情况 　　新疆大黄山鸿基焦化有限责任公司位于新疆阜康市境内的自治区重化工业园区，是兵团重点煤焦化生产企业之一。公司由农六师国有资产经营有限责任公司、兵团投资有限责任公司、兵团勘测规划设计研究院、大黄山煤矿出资，经农六师批准设立的煤化工企业，注册资本1.5亿元。企业现有员工1060人。其中，高层管理人员10人，中层管理干部18人，专业技术人员70人。这几年来的发展，使得鸿基焦化也得到了快速的发展，但是在快速发展的同时问题也随之产生，这些问题既有全球化下的普遍问题，也有其自身存在的问题。 　　二、企业在发展过程中存在着那些优点 　　1.企业自身的优点。2007年国务院《关于进一步促进新疆经济社会发展的若干意见》（“国发[2007]32号”）明确指出，新疆是中国能源资源战略基地，是西部地区经济增长的重要支点。目前，新疆拥有准东、吐哈、伊犁、库拜四大煤田矿区，并将准东、库拜和伊犁矿区规划为重要的煤化工基地。2009年3月，鸿基焦化被国家工业和信息化部正式批准列入第四批《焦化行业准入名单》，成为目前新疆最大的独立煤焦化生产企业。企业自身还有一个自治区级的技术中心。这比起其他企业来说是一个很有利的条件。 　　2.兵团对企业党组织的关注。兵团“十一五”规划明确提出：“加快推进新型工业化进程，构建优势矿产资源转换基地，夯实能源工业基础”。为加快资源优势向产业优势、经济优势转化的步伐，加快新型工业化进程，兵团提出“构建两大基地，发展六大支柱产业”的优势资源转换战略。鸿基焦化是“十一五”期间兵团推进新型工业化进程的两大重点项目之一，兵团给予了大力支持。鸿基焦化的发展定位是：依托大黄山气煤和梅斯布拉克焦煤等资源优势，大力发展煤化工产业并延伸产业链，提升综合效益。 　　3.党组织对企业的关注。在??业发展的同时，企业党组织的发展也越来越重要，现在企业已经有员工1500人，由于人数的增加车间增加到了12个，支部也增加到了12个。{（12+2）12个支部+2个机关支部}党员100人，男党员65人，女党员35人。同时兵团也对党组织非常重视，在招员工时数量是次要的，质量才是重中之重。同时员工普遍年轻化，大多数员工都是本地专业学校毕业的学生，在招进来后还会进行一个月的专业培训，使他们能够尽快的上岗。党组织在新员工进厂后会主动找这些新员工，与他们座谈，听听他们都有什么意见，让他们及早熟悉工作岗位。同时企业与党组织还购买了企业车解决了进城坐车不方便的烦恼。为他们解决一些问题，还会让老员工带他们，为了能让员工安心的工作，党组织还建了一个活动中心，经常组织厂里职工集体活动。企业文化是一个企业赖以生存发展的灵魂，具有导向、凝聚、协调、规范、鼓励等重要功能。党组织以企业文化建设为切入点和着眼点，企业党组织积极引领企业文化建设的作用，发挥党组织的组织优势和思想政治工作优势，总结提炼具有自身特色的企业精神和以人为本的企业文化，让企业和员工达到价值认同的一致，充分激发了企业发展的内在活力，形成了推动企业发展的强大合力。企业党组织利用内部刊物、板报、宣传栏、企业标识等有效途径。宣传企业文化，定期组织举办读书会、迎新会、青工职业生涯座谈及举办各类文体活动，通过建立员工生日祝福、书记接待日等关爱服务机制，及时了解员工思想动态，解决实际问题，融洽了企业与员工关系，从而不断丰富和深化企业文化内涵，同时进一步增强了党建工作效果，党组织的政治核心作用得到不断加强，各企业党组织成为了企业经营和发展的推动者、先进企业精神和企业文化建设的组织者、企业劳资矛盾和利益关系的协调者。企业行政与党组织形成了相互依赖、相互交融、彼此不能分割的关系。鸿基焦化是一个2005年建立的企业。企业党组织通过培植打造“人机之和、人我之和、人人之和、人企之和、人天之和”的“五和”文化，有力地推动了企业健康快速发展，实现了“一年建设，两年投产，三年达标达效”的建设目标。 　　4.推动企业可持续发展、努力实现企业发展与生态环境和谐。因为新疆大多数面积都是戈壁，加上风又大，这给企业带来了严峻的考验，他们即在发展的同时又要注重对周围环境的影响。企业党组织要做到“有为有位”，必须紧密结合企业生产经营这个核心来开展工作，设身处地为企业发展搭桥铺路。鸿基焦化是化工企业，一段时期以来，在战略“短板”思维惯性的冲击下，有些企业盲目追求经济高效，对环境生态问题缺乏应有重视，既带来了社会问题，同时也让周围的居民对企业很不满。因此鸿基焦化出资1600万，在企业外围筑起了一层防风一层