关于企业思想政治工作创新思考.docVIP

关于企业思想政治工作创新思考 　　【摘 要】企业正面临着改革进一步深化，面对新情况、新问题，企业必须更新观念，调整思雏，在创新上下功夫，不断提高思想政治工作的吸引力、感召力和实效性，充分调动员工的积极性、主动性，创造性，提升企业社会形象的目的。 　　【关键词】企业；思想政治工作；创新 　　思想政治工作是党的政治优势，对我国的经济发展、社会进步和政治稳定都起到了十分重要的作用。企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，为企业在生产活动中提供一定的思想保障与精神动力，维护了企业在公众心目中的形象，提高了企业在市场中的竞争力。因此我们要大力发挥党的思想政治工作在企业中的优势，积极改进与创新企业的思想政治工作，深入分析思想政治工作在新形势下所面临的挑战，与时俱进，增强企业的内部涵养，加强我国精神文明建设。我国的企业新时代的要求下同样需要创新和改进思想政治工作，那么如何改进？如何创新？笔者谈谈自己的几点看法。 　　1.研究新情况，找准切入点 　　当前，我国市场经济正在迅猛发展，不断推进企业体制改革事发展的必然趋势，在深化企业体制改革的过程中，思想政治工作出现了一些新的变化与特点：一是人们的思想发生的空前的变化，随着如今电子信息技术越来越发达，网络技术被人们广泛利地用于生活之中，这样我们获取信息的渠道就变宽变大了，选择的方面也广了，不会再像以前一样盲目的听从领导的话，而是会根据自己的实际情况去考虑问题，结合自己的实际利益去选择方向；二是在面对众多的诱惑与选择时，人们过多关注自身的个人利益而忽视了对思想政治工作的认识，渐渐把理想信念放在背后，不再去关注传统的政治教育问题。普遍讲求实惠，对单纯的政治教育工作不再抱有热情与积极性；三是随着企业对体制改革的进一步深入，企业向集约型经济转型，适当的调整员工数量，删选合格优秀的员工，提高了对员工的素质要求与专业技能考核，这样就导致很多员工都处在下岗或者是潜在下岗的位置上，员工在分散，流动的状态中，对自身的前途没有把握，自信心降低，这就增加了思想政治工作的难度???力度，因此企业要把员工关心的热点问题放到思想工作中，密切关注与职工切身相关的难点问题，对其认真进行研究与分析，找准思想政治工作的最佳切入点，对症下药。提高员工的政治思想觉悟，培养员工与企业荣辱与共的思想意识，提高企业内部凝聚力，为企业的发展壮大提供良好的内部环境。 　　2.充实新内容，树立新观念 　　在新形势的要求下，思想政治工作既要着眼于未来也是时刻关注当下，做到与时俱进，提高思想觉悟，我们要坚定中国共产党的领导，坚持社会主义理想信念，在日益激烈的市场竞争中积极发挥自身的优势，努力适应改革的需要，大力改进教育方法与模式，在传统的教育基础上，积极改进思想政治工作的内容，加入与时代紧密相连的、能体现普通群众所思所想的新内容。(1)要提升思想政治工作的科学性与信息性，提高知识程度；(2)要以目前正在实施的工作内容为服务重点，把正在筹备的改进创新方案为切入点，把正在实施的改革制度作为导入点，结合实际情况，让经济工作的服务对象更加具体化，明确化；(3)在企业内部要尊重每一位员工的主人翁地位，深入民主制度，加强民主化管理，对员工的思想状态有比较清晰的认识，找准思想动态，时刻关心底层群众的心理压力，关注他们的担忧与困难之处，要坚持将人们群众的利益放在思想政治工作的首要位置上。 　　凡是有利于发挥党的政治优势，有利于推动思想工作的改革和发展，有利于发挥企业团体力量的好方法我们都应该积极学习与借鉴，并大胆的将其运用到实际的工作当中去，努力追求创新精神，让思想工作与时代接轨，时刻捕捉信息的及时性，力求做到独创与超前，有张力的开展思想政治工作，不断适应新时代的发展要求。思想政治工作是一项长久而复杂的工作，不是一朝一夕短期就能完成的。只有与时俱进不断开拓新的发展模式，对新问题进行分析与研究，积极探索发展规律，改进与创新重点思想内容，才能真正发挥企业的思想政治工作，让思想工作成为企业稳步前行的有利保障，把思想工作变为实实在在的生产力，不断推动企业在市场化经济中的竞争力，保证企业站稳脚步不断提高经济效益。 　　3.开拓新思路，构建新机制 　　随着我国市场化经济的不断建立与发展，给企业的思想政治工作提出了新的挑战与要求，所以我们要结合实际，在现实的基础上大胆解放思想，探索新的发展思路，为我国实现现代化经济提供合格的思想政治方针，努力构建适应新时代发展要求的企业思想政治工作新机制。笔者认为应该经济抓好对“五化”机制的建立。 　　(1)共同管理两手抓的组织管理机制——运行机制全员化；(2)内容丰富多样化的教育培训机制——教育机制多变灵活化；(3)科学有效的工作责任机制——工作机制兼容合理化；(4)规范有序的监督管理机制——管理机制准确规范化；(5)落实到位的考核评估机制