电力生产人员事故预防心理与行为—北京市安全文化促进会.ppt

安全文化的建设与养成 宋守信 树立高度的文化自觉和文化自信，向着建设社会主义文化强国宏伟目标阔步前进。 ——引自十八大报告《扎实推进社会主义文化强国建设》 安全文化自觉：对安全文化“安全第一，以人为本”的价值观要有充分的觉悟，清醒的认识，能够自觉学习，自觉反省，自觉创建。 安全文化自信：对安全文化的导向作用和凝聚作用要有充分的信心，要排除疑虑，坚定不移，持之以恒。 一、安全文化需要认识 要建设安全文化，就要理解安全文化，要理解安全文化，就要认识安全文化。 现代生产中技术越来越先进，先进技术的安全控制越来越有赖于员工积极奉献的敬业精神，这种敬业精神来自先进的安全文化，来自对安全文化内涵的深刻认识，来自对安全文化作用的深刻理解。只有充分认识到安全文化所反映的本质属性，从安全文化的实际功能出发，才能做到理论联系实际，使安全文化落地生根。 1.什么是文化 广义文化指人类在社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和。狭义文化指社会的意识形态以及与之相适应的制度和组织机构。 ——现代汉语词典 文化是包括知识、信仰、艺术、道德、法律、习惯以及作为社会成员的人所获得的任何其他才能和习性的复合体。 ——爱德华.伯内特.泰勒1871年 理念：价值观，使命，愿景 知识：显形知识，隐形知识 行为：言谈话语，举手投足 文化 * 2.什么是安全文化 安全文化是安全生产的灵魂，是长治久安的根本，是推进“两个主体、两个责任制”落实的重要措施。而各要素又是安全文化之所以具有现实社会功能的主要形式；这些形式在它们所属于的安全文化的空间结构中，从不同的层面促进着经济社会的安全发展。只有形成浓厚的安全文化氛围，才能做到企业领导和员工自觉主动关爱生命，关注安全。 （1）核安全文化的启示 安全文化是存在于单位和个人中的种种特性和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题，由于它的重要性要保证得到应有的重视。 ——INSAG（国际核安全咨询组） （2）现代安全文化 安全文化，是存在于组织和个人中的安全意识、安全态度、安全责任、安全知识、安全能力、安全行为方式等的总和。 ——北京市安全文化建设纲要 一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物 ——英国健康安全委员会 * 安全理念 安全知识 3.安全文化三元层次结构 安全行为方式 安全文化 核心层 安全文化 中间层 安全文化 外显层 案例：从商厦火灾透视安全文化 * 4.安全文化的作用 安全文化具有场效应的作用，场效应具有无形性和持久性。因其无形，不关注就会无视；因其持久，没有耐心就会半途而废。 安全文化的场效应的作用在风险社会尤为重要。由于安全风险存在于方方方面，仅仅靠人监督或靠技术手段控制方式的安全管理，都难免百密一疏，无法做到如影随形。只有认识到安全文化无处不在，无时不在的特征，才可以做到随风潜入夜，润物细无声。 （1）安全文化的凝聚作用 安全文化场是“有心场”，其核心就是安全理念。企业通过努力建设“安全第一、以人为本”的安全理念，关注每一名员工的生命安全，可以大大增强员工对企业的信赖感和责任感，做到人人以安全生产为己任。 保障安全的力量源于组织的凝聚力，凝聚力源于全体成员的向心力。 （2）安全文化的导向作用 不同的文化具有不同的行为指向。先进的安全文化导向员工安全习惯养成，落后的安全文化导致习惯性违章成风。 建设安全文化的过程，就是引导员工更新安全观念，形成安全价值观的过程，是安全知识的积累、安全素质养成和提高过程。安全文化的建设有助于员工从根本上牢固树立安全意识，自觉规范安全行为，达到自我控制和自我协调，使遵章成为习惯。 二、安全文化需要建设 安全文化是潜移默化逐步养成的，安全文化是需要积极干预,主动建设的。建设安全文化必须注意，既不能消极等待，放任自流；也不能揠苗助长，越俎代庖。 安全文化建设示范企业的创建，是安全文化建设中的重要举措。安全文化建设一般分为三个阶段，每个阶段有不同的文化背景，不同的创建目标，不同的创建要点和措施。 安全文化三元三段模型表 1.被动约束阶段——规范行为，要我安全 安全文化建设的初级阶段是被动约束阶段， 初级阶段的文化背景是企业领导安全意识淡薄、思想麻痹，企业的核心价值观只关注经济效益，安全投入少，安全教育走过场，员工的安全技能缺乏，安全保障能力低下。习惯性违章普遍存在，侥幸心理或听天由命的心理占上风。 针对这一现象，初级阶段强调要我安全，重点是规范行为，目标是实现人人遵守安全规章的局面。 * 初级阶段的安全理念建设需要围绕