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Skills of Resume Filtrate And Candidates Commend简历筛选与推荐技巧 Alex Qu Objective of Training培训目的 Main Content主要内容 Organization-Chart Job Description 组织架构与岗位描述 Hiring Key Point Collection Analysis 录用关键指标收集分析 Skills of Resume Filtrate 简历筛选技巧 Skills of Candidates Appoint 候选人预约技巧 Skills of Candidates Commend 候选人推荐技巧 Organization-Chart Job Description 组织架构与岗位描述 什么是组织架构 组织架构图例 组织层级 什么是岗位描述 岗位描述样本 What’s Organization-Chart什么是组织架构 就是组织的结构 反映了组织的运做流程 展示了组织构成的单元 体现各单元之间的关系 … … Organization-Chart组织架构图 Organization-Chart组织架构图 Organization-Chart组织架构图 Organization Levels组织层级 President/GM/CEO Director Manager Supervisor/Officer/Leader Specialist/Assistant/Clerk Sr. (Senior), vice, assistant What’s Job Description什么是岗位描述 就是上岗资格和工作职责 岗位基本资料：包括岗位名称、岗位工作编号、汇报关系、直属主管、所属部门、工资标准、所辖人数、工作性质、工作地点、等等。 岗位工作概述：简要说明岗位的工作内容,并逐项加以说明岗位工作的具体活动，以及各活动内容所占时间百分比，活动内容的权限等。 岗位工作责任：包括直接责任与领导责任（非管理岗位则没有此项内容），要逐项列出任职者工作职责。 岗位工作资格：即从事该项岗位工作所必须具备的基本资格条件，主要有学历、个性特点、体力要求以及其他方面的要求。 Job Description岗位描述 广东雅士利集团有限公司 招聘职位：招聘专员(驻东莞/惠州)(2人)??No.1380508??? 招聘期限：?2007-01-22?~?2007-04-22 联?系?人：?招聘科 工作地区：?广东广州;广东惠州;广东东莞 联系电话：(合则约见、谢绝来电)???? 电子邮件：?jobs@ 联系地址：?广东潮州潮安大道雅士利工业城(515638) 面试地址：?广东潮州潮安大道雅士利工业城 学历要求：大专 工作经验要求：2年以上 年龄要求：24岁至32岁 性别要求：不限??? 现所在地要求：不限 职位描述(Job Descriptions) 岗位职责：  1、根据上级指示实施人员招聘工作；  2、根据公司人才需求状况做好人才储备工作；  3、开拓招聘渠道；  4、配合总部人力资源部开展招聘的各项工作。 任职资格：  大专以上学历，两年以上人力资源管理相关工作经验（专职招聘尤佳），熟悉人员（包括生产工人）招聘流程及相关渠道运用；了解当地及周边人才、劳力状况；敏锐的洞察力及分析能力。 工作地点：东莞、惠州（各一名） 注意:投递简历时请注明应聘职位及工作地点选择。 Hiring Key Point Collection analysis 录用关键指标 影响录用的因素 自然因素:年龄\身高\样貌\户籍\所在地等 经验因素:行业\公司\时间\岗位\职责\权限\成 就\下属等 技能因素:专业技能\英语技能\操作技能等 知识因素:学历\专业\受训\兴趣\专长等 … … Why To Analyze Hiring Key Point为什么要分析录用关键指标 How To Analyses Hiring Key Point如何分析录用关键指标 7W1H WHO谁从事此项工作，责任人是谁，对人员的学历及文化程度、专业知识与技能、经验以及职业化素质等资格要求。 WHAT: 在雇员要完成