某公司团队《放飞心情 凝聚团队》 户外体验式培训项目计划书.docVIP

某公司团队《放飞心情 凝聚团队》 户外体验式培训项目计划书 本次活动方案，仅为欢乐岛针对单位需求而提供的基础设想。这些设想是在有限的了解基础上提出的，远不是我们的最终结论。我们认为，要提出既有前瞻性，又切合单位对培训方案的需要： 深入广泛的内部访谈； 具体情况的详细分析； 客户、顾问间的充分沟通； 基于事实的数据分析； 过去经验的充分参照； 切实可行的评价建议。 在进行上述工作的过程中，我们会根据实际情况，不断修正，逐渐形成切实可行的适合的培训方案。 说 明 声 明 本项目计划书为单位与安徽欢乐岛的文件。未经对方书面同意，任何一方不得向第三方透露双方洽谈的情况以及签署的任何文件（包括合同、协议、备忘录、需求分析、方案建议书等一切信息）。 二、对本方案建议书如有任何疑问，请与欢乐岛业务部联系。 联系人：乔玲丽（客户经理） Tel:3823536/7 Mobile E-mail:1549431368@4 培训对象： 某公司职工 预计参训人数： 230人，每批次40-60人 男女比例： 女性居多 预计平均年龄： 待定 培训日期： 2012年3月 培训地点： 紫蓬山专属拓展培训基地 培训内容： 场地拓展 公司具备一支专业化的组织队伍，成为该公司实现持续发展的人才资本和根本动力。非常重视员工的心理素质及团队凝聚力塑造，以调整员工的心态，释放员工压力，关注员工成长，提高员工的团队归属感、团队协作能力、执行力及团队意识，树立团队成员的挑战意识为目的，改善工作氛围，借以提高公司整体工作的平台环境。由于体验式培训寓教于乐的培训方式，持久的培训效果，令人震撼的心灵感受，对改变参与者的思维方式，团队的行为模式有着极强的可操作性和现实性，将体验式培训引入到户外活动中。 欢乐岛十分愿意通过我们的努力满足贵司的需求，让我们共同弘扬公司的企业理念，进而提升贵单位的整体业绩。 这里阐述的是一个为期一天的场地训练的体验式培训方案，培训项目可根据实际情况适当调整。 培训背景分析 培 训 背 景 分 析 欢乐岛培训的成长历程： 欢乐岛培训的前身是2004年成立的九鼎博略（北京）咨询有限公司，至今已经为2500家企业提供服务与支持。 欢乐岛的培训理念： 你永远不能休息；否则，你将永远休息。 当今世界唯一不变的就是变化。 过去企业竞争是“大鱼吃小鱼”，现在是“快鱼吃慢鱼”和“鲨鱼吃鲨鱼”。 当今世界企业之间的竞争是学习速度之争。 如果内部变革速度小于外部变革速度，那么末日就要来临。个人亦然，国家更是如此。因而，欢乐岛培训为打造学习型个人，学习型组织，学习型社会方面，不遗余力的贡献着自己的力量。 关 于 欢 乐 岛 培 训 培 训 实 施 思 路 应 用 体 验 分 享 交流 整 合 针对不同领域，量身定做拓展课程 交 流 释放压力、陶冶情操、凝聚力、团队精神以及职业素质等等 培 训 目 标 及 收 益 自 我 认 知 与 阳 光 心 态 释 放 压 力 执行力 提 高 团 队 凝 聚 力 协 作 能 力 目标 责 任 心 态 目 标 培 训 目 标 及 收 益 收 益 参 训 单 位 收 益 1、释放团队精神压力，调整工作心态，培养阳光的心智模式。 2、相互信任的团队精神和整体意识有助于员工的成长，团队的凝聚力。 3、改善人际关系，形成积极向上的组织气氛，焕发团队勃勃生机。 4、形成团队协作，个人的成功是建立在企业成功的基础上，企业成功来源与个人成功。 5、改进组织内部的沟通与合作，加强彼此之间的亲密感，终而产生最 大效能。 6、参训人员在服务心态方面获得理论补充和启发，提高人员执行力。 7、发掘员工的潜力，面对员工的优势和劣势，利用团队的合力，使团队的角色中优劣互补。 培 训 目 标 及 收 益 1、解放思想，释放压力，陶冶情操，融入自然。 2、增强相互沟通、合作意识，提高团队精神。 3、情感沟通和表达能力增强，人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作。 4、获得工作过程中的心理技巧和引导。 5、理智战胜感情，实现了自我超越，增强心理承受能力，激励自己不断取得成功。 6、理解团队领导，团队决策，团队资源及团队角色概念，发挥团队优势，资源共享。 7、走出思维定势，有效的沟通和合作是建立高效能团队和提高工作效率的有利武器。 8、认识到自己在团队中的作用，并感受到公司对人才的重视和文化管理。 9、保持积极进取的心态来激发潜力，在实际工作中学有所用。 个 人 收 益 训 练 时 间 及 流 程 安 排 日 期 时