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三峡大学第十二届科技月作品 机械与材料学院 项目名称： 论竞选学中竞选力核心价值的认知与构建（管理） 负责人：张震组员： 孔玲玲 石洋 论竞选学中竞选里核心价值的认知与构建（管理） 摘要：竞选学是一门复杂的，涵盖社会学、心理学、行为学等多门学科的综合性较强的新生科学。竞选是一种复杂的关系代号，其包涵了竞选者集合，支持者集合与环境集合三者之间的关系总和。竞选力核心价值即是三中关系属性在一定时间的行为整合的互动中形成的相对统一的符号化的关系模式，并最终为三者之间创造和带来价值的一种关系行为。 关键字：竞选力；核心价值6R理论；风险共享；成本论 本论文中涉及到的竞选力是指在与竞选有关的行为体系中，行为人得以获得支持者支持程度多少的量度。支持者内心的现实需求 ，加上支持者对竞选者工作生活中的真实感受和接触，构成了竞选力。 竞选者竞选力六维要素必须经过全面深入有效的调查研究，必须涵盖了竞选者内部，外部的组织行为。竞选者竞选力六维要素事实上是一个全方位的竞选动态链。在这种状况下，竞选者必须在竞选力动态链的每一个环节作出战略性的思考与分析，而不能只关注竞选者与支持者等局部。竞选者竞选力六维竞选力要素的量化分析应根据该竞选者所处的行业特征，竞争者状况，支持者群体状况及其竞选者，竞争者，支持者三种角度的核心竞争力数值差异进行最实效性的系统分析和判断。在大多数情况下，时间和本身属性的约束无法进行大量的调研分析，因此，要采用结构化的思维，集中于“有决定意义”的问题上，而而不是指望分析所有细节，应该在’适度地带’寻找答案。则得出，竞选力核心价值包括竞选者自身质量，竞选推广深度，竞选者的团队整合，竞选层次，支持者的认知程度,竞选所需支持力度六个方面，称此六方面之间的相互作用为竞选里核心价值6R理论。 对于支持者而言，竞选反映了支持者在其日常工作中与之合作的感受，这种感受包括支持者合作某一特定任务时所产生的信任，相关性和意义。支持者归根结底不是选择的产品或服务本身，而是在心理想象选择后产生的感觉效应。所以，支持者决定最终的趋势所向。 而在竞选者眼中的企业核心驱动力，是指竞选者通过一定的渠道，采用科学的方法调查，了解，分析出的自身最突出的驱动力要素。由于角度与心态的差别，支持者眼中的竞选者和竞选者自身心目中对自己的竞选力的认知定然不相同。竞选者竞选力的真正体现要通过支持者的最终赞同才能最终完成。所以竞选者眼中的竞选力一定要接受消费者眼中的竞选力核心价值的校验。 竞选者的自身定位。定位，既是在支持者认知及支持体验中确定竞选的位置与层次。定位是一个概念，也是一个过程，是把竞选力提供给支持者的过程。定位更多时候是一个竟选者得外在表象，就是向现实的外部世界表达精选的识别特征和个性。 竞选者的自身定位是竞选力所认同的价值主张的一部分。作为支持者，他们通常是通过竞选者定位的不同来区分竞选者的。竞选者自身的定位实质上几乎就是确立自身竞选力的特色并把之与其他竞争者做有效区别。 确立并描述竞选者定位要素，是基于这样的一种认识; 每一个竞选者的推出都要经过事先进行自身的定位。自身的定位决定着竞选特性以及竞选者未来发展的动力，并且具有长期的监测与指导性。 我认为，竞选者竞选力的构建是一种长远的，永续的规划，它改变现有的产品秩序，冲破人们既定的价值观念，重新排列同类竞选者在支持者中所占的份额的分配。竞选力定位战略是指在建立新秩序，确立新价值，从更长远的角度实现长久占领竞选力支持市场的目标。从这个战略中可以看出，竞选力核心价值的定位是竞选力发展的前提和基础，更是竞选者腾跃而起的起跑器。 假定行为关系的人与团队行为心理完全理性的情况下,从竞选者本身，竞争者角度，支持者角度三方进行分析，以竞选力核心价值的6R理论为标准,达到一种竞选关系中的风险共享，并达到竞选者收益竞选者成本支持着成本的理想化模型。直观，简介，准确的勾勒出竞选者，竞争者，支持者以竞选核心价值为核心的量化分析图，通过同意参照坐标图形的比较，叠加，清晰地反映关系体系中关系个体的区别与联系。从而让竞选者清醒客观的认识到竞选者自身的优势与不足。为竞选者的竞选力核心价值战略提供充分的事实依据。以事实为基础，让竞选力核心驱动力的分析综合定性与定量，并通过这种科学量化的分析体系，持续不断地对竞选里核心价值的构建进行阶段性的监测与评估，从而更有效的促进竞选者竞选力管理的时效性，保护竞选长期稳定健康的成长。