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LUPA—中国开源运动的探索者和实践者，开放式资源科技的整合者，也是中国开源模式的缔造者。 中国开源软件（OSS）推进联盟任主席单位（四部委） 中国Linux产业战略联盟核心发起单位（工信部） 2001年成立中国首个Linux专业委员会 2005年成立首个中文开源社区 2006年发布“开源、创新、创业、就业”的中国开源模式 2006年建设完成政府、企业与院校开源协作平台 2007年教育部批准成立“教育部LUPA开源软件实训基地” 2007年荣获 “中国开源杰出贡献奖” 2008年编制完成中国系列开源教学体系及网络平台 2008止300余所高校进行了开源文化推广和开源技术普及 解决当前经济危机手段： 前三项是经济问题，关系到经济复苏，需要时间和国力的保障。而促进就业是政治问题，关系到国家稳定及大学生的生计和尊严。 资源引发战争，失业引起内乱。是本届政府科学发展观，打造和谐社会依据所在。 准就业见习制——即让未实现就业的待业大学生,进入政府开发区的准就业基地,首先进行三到六个月的核心工作能力与核心工作技术的实训；通过国家标准实训认证的学生，在企业项目经理人的指导下，采取学徒见习制的工作形式，进入岗位；期满输送到所在开发区相关企业就业，或进行创业，或继续留在“准就业”基地工作。 中国开源现状 相当落后 相当重视 “十一五”规划核心：自主创新 注重知识产权，反对盗版 国家信息化安全需求 各级政府政策导向和资金支持 政府将开源纳入教学体系 缺乏方向，没有清晰的商业模式 开源企业发展模式堪忧 开源企业生存状况堪忧 开源人才严重缺乏 开源应用推广乏力 在开源事业上的投入缺乏有效产出 中国的开源产业市场潜力巨大！ 市场前景：我国Linux人才需求超120万 据IDC预测，2005至2009年，我国Linux软件市场将以年均43.1%的复合增长率高速增长。Linux人才需求也将会超过120万人。 赛迪顾问分析，目前懂Linux的人才较少，Linux在中国前景光明，Linux人才的缺乏已成为其发展的瓶颈。目前国内熟练的Linux开发人员只有3000人左右。 据Evans Data有关Linux开发状况调查结果显示，目前Linux应用软件开发人员中，有52%是从Windows应用软件开发领域转行过来的，另外还有30%曾经从事过Unix的应用开发。 IDC分析，Linux人才不足的问题，不仅仅表现在数量上，还表现在层次、结构、质量等方面。突出问题有三个：其一，人才培养跟不上。企业能直接从学校或社会上招聘到的Linux人才少；其二，高层次的Linux技术人才少；其三，Linux企业以外的Linux人才少。 云开发——开发者（经过培训的的待业者）在国内任何一个开发区的就业基地或者在任何地方通过互联网和统一的开源操作系统、统一的开源数据库，而开发创造的软件应用程序或应用系统。 开源　创新　创业　就业 LUPA社区成为中国开源最大阵营 美国NEA对LUPA的评述 LUPA对中国开源软件发展之路进行了战略性的探索。这一战略的成功实施将对中国的信息化产业、软件产业、软件教育产业的发展产生深远影响，在中国开源软件产业推进中独树一帜。 LUPA本身不是一个以技术为主导的软件企业，它是一个推动开源软件产业发展的平台。 LUPA有着巨大的市场空间与赢利前景，这是因为它设计了创新的商业模式并拥有强大的资源整合能力。 LUPA拥有强有力的执行团队，并成功进行了前期运作。 LUPA的战略探索 发展一个平台 开源软件技能学习的平台 开源软件应用推广的平台 开源爱好者创业的平台 企业与院校沟通交流的平台 战略意义 形成培养人才、提高就业率、促进软件应用、推动信息化发展的良性闭环，从根本上推动开源事业发展 开创新的产业化机制、开创新的软件订购模式、开创基础软件的开源运行 开创与国际接轨的互动平台，为国际开源事业做贡献 战略探索的核心－就业 首创开源产业化模式 LUPA开源软件实训就业基地 　　　首创开源软件定购模式 社 会 资 源 全国54个高新技术开发区（科技部） 全国21个软件基地（工业与信息化部） 国内外1100余家IT及开源组织和企业 企　业　资　源 院　校　资　源 北京大学、清华大学、浙江大学等40所国家Linux技术培训与推广中心 全国100所高职高专国家示范院校 全国600所专业职业技术学院 　　　　　Linux操作员职业技能国家标准 　　　　　Linux网络管理员职业技能国家标准 　　　　　Linux安全管理员职业技能 　　　　　Linux程序员（C语言）职业技能 　　　　　Linux程序员（Java）职业技能 　　　　　Linux系统维护工程师职业技能 　　　　　Linux软件工程师职业技能 　　　　　Linux数据库工程师职业技能