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组织设置人资源规划
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机构设置重叠
各事业分部独立性强,考虑问题容易忽视整体利益
适于:规模较大、业务多样化、市场环境复杂的企业采用;矩阵制;碟掂曝邑舟歹廓呵封拨亲又斧乞凌赏阉恼弦惊星扛澈搬斩坟哀戎沧滤饼洞组织设置人力资源规划组织设置人力资源规划;矩阵制;组织结构的选择;契约制(合同制);1、以工作和任务为中心来设计组织结构,表现为直线制、直线职能制、矩阵制
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