【工作总结】高效能人士的7个习惯ppt模版课件.ppt

高效能人士的7个习惯 ----个人领域的成功 从依赖到独立 个人领域成功的3个习惯 习惯一：积极主动 个人愿景的原则 习惯二：已终为始 自我领导的原则 习惯三：要事第一 自我管理的原则 习惯一 积极主动 人性的本质是主动而非被动这个事实应让我们感到鼓舞，应通过积极主动的努力提升生命价值。 采取主动不等于胆大妄为积极主动的意识和武断的行为是不一样的 应认识到自己有责任创造条件人的生命价值不是定值，更不是与生俱来的，是人后天的思维和行动体现出来的。 积极主动是一切的基础。 习惯一 积极主动 -- 社会之镜 以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。 以社会为镜来进行自我认知。 社会的观点和周围人群的意见看法不一定就代表真正的你，实际反映的是说话者自身的想法或性格弱点。 社会之镜：哈哈镜OR平镜 习惯一 积极主动 – 条件作用 环境和条件对我们起着决定性的作用。不能否认条件作用的影响巨大，但不等于承认它凌驾于一切之上，甚至可以决定我们的命运。 三种决定论：基因决定论、心理决定论、环境决定论 习惯一 积极主动 – 选择的自由 三种决定论都是以受到不同方面的刺激，得到相同回应的论调。 如果我们屈从本能、条件作用、社会环境的影响，那么我们的能力也只能是有限的。 刺激和回应之间的关系并不是固定的。 人类的天赋不同与一般动物的本能。人类可以创新，可以摆脱局限。 习惯一 积极主动 – 积极主动的定义 不仅指行事时采取积极主动，还意味着为人一定要对自己的人生负责。个人行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，情感要服从价值观，我们要营造有利的外在环境的积极性和责任感。 积极主动是人类的天性。不受自然天气或社会天气的影响。 积极主动的人理智胜于冲动，激发内在的动力。对外界刺激并不是毫无反应，只是根据自己的价值观来选择回应的方式。 习惯一 积极主动 – 价值观 人生三种主要价值观经验价值观，来自自身经历创造价值观，源于个人独创态度价值观，面临困境的回应 境界最高的是态度价值观，也就是我们如何对生活中所经历的一切做出回应。逆境往往能激发思维转换，使人以全新的观点看待世界、自己与他人，审视生命的意义，思考自己应如何回应。 习惯一 积极主动 – 采取主动 采取主动可能99%成功，选择放弃就100%失败。 人的本性是主动而非被动的，人类不仅能对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。 要求一个人有责任感不是一种贬抑，而是一种肯定。 采取主动不等于胆大妄为，但要注意方式和度量。 习惯一 积极主动 – 变被动为主动 主动与被动的人有着天壤之别。 采取主动是实现人生产能与产出平衡的必要条件。 再被动的现实也存在主动的因素。面对现实，更要面对未来。 习惯一 积极主动 – 聆听自己的声音 思维定式决定态度和行为，语言和心声可以真切的反映出是否能够积极主动。 聆听自己—反省聆听别人—学习 推卸责任的被动语言会强化宿命论。排除宿命论，一切皆主动。 随队比赛请假的故事。 习惯一 积极主动 – 关注圈和影响圈 如何积极主动是有效的。 关注圈和影响圈 观察一个人的时间和精力集中于哪个圈，就可以判断他是否积极主动。 积极主动者的焦点 积极主动的人专注“影响圈” 消极被动者的焦点 消极被动的人专注“关注圈” 直接控制、间接控制和无法控制 都在影响圈内下手解决 扩大影响圈 部门主管积极主动的故事 习惯一 积极主动 – 30天的试验 把外在环境视作问题症结的想法本身就是问题。积极的做法应是“有内而外”的改变，即先改变个人行为。要想真正有效的改善环境，就应该从自己力所能及的方面着手，从我做起，不要总想着改造对方，先从自我完善做起。 做出承诺，信守诺言是培养高效能习惯的根本力量。承诺也是成长的精髓。 用30天的时间亲身实践积极主动的原则。 习惯一 积极主动 – 付诸行动 学会做照亮他人的蜡烛，而不是评判对错的法官；以身作则，而不是一心挑错；解决问题，而不是制造事端。 聆听自己和周围人的说话。是否有“我做不到”、“我不得不”等消极的语言。 观察自己的影响圈和关注圈。 找出工作或生活的问题，试试如何控制。 习惯一 积极主动 – 关注圈和影响圈 习惯二 以终为始 以终为始说明在做任何事之前，都要先认清方向。这样不但可以对目前处境了如指掌，而且不至于在追求目标的工程中误入歧途。如果梯子搭错了墙，那么每一次努力都不过在使我们更加远离正确的方向。 以终为始的原则基础：任何事都是两次创造而成。智力创造和体力创造。自我领导。领导不同于管理。 习惯二