【经管励志】职业安全健康管理体系在线内审员培训班第三讲PPT.ppt

总之，OSHMS具有系统化、程序化和文件化的特点。它与传统的安全管理模式有很大的区别。它使企业的安全管理更加科学化、标准化、法律化。 （一）市场经济条件下安全生产管理的 “必然选择” 1. 政府宏观管理和企业自我约束的双利方法 2. OSHMS对企业发展具有长远与积极效应 3. 我国已具备了推行OSHMS的基本条件 第一讲 背景 第一讲 背景 在线内审员培训 *北京寰发启迪认证咨询中心 （二）体系标准的基本内容—17条要素 4.2 OSH方针 4.3 策划(Plan) 4.3.1 危害辨识、风险评价 和风险控制的策划 4.3.2 法律、法规及其他要求 4.3.3 目标 4.3.4 OSH管理方案 4.4 实施与运行(Do) 4.4.1 机构和职责 4.4.2 培训、意识与能力 4.4.3 协商与交流 4.4.4 文件化 4.4.5 文件和资料控制 4.4.6 运行控制 4.4.7 应急预案与响应 4.5 检查与纠正措施(Check) 4.5.1 绩效测量和监测 4.5.2 事故、事件、不符合、 纠正和预防措施 4.5.3 记录和记录管理 4.5.4 审核 4.6 管理评审(Action) 持续改进 （三） 建立职业健康安全管理体系的基本步骤 1 决策准备 2 标准培训 3 制定计划 4 初始评审 5 体系设计 6 文件编写 7 体系运行 8 内部审核 9 管理评审 （四）建立和实施OSHMS的基本点 1 职业安全健康管理体系与现行管理体系的结合； 3 充分体现用人单位自身的特点； 4 职业安全健康管理体系的关键在于实施； 5 充分考虑用人单位的职业安全健康现状。 2 建立动态的职业安全健康管理体系； （一）市场经济条件下安全生产管理的 “必然选择” （二）企业自身发展的需要 --- 与国际接轨 三、建立职业安全健康管理体系的意义 1. 政府宏观管理与企业自我约束的双利方法 市场经济呼唤新的管理模式 企业发展要有良好的自我约束机制 在市场经济体制下，政府的管理职能逐渐由具体指导转变为实行政府的政策指导和企业自主负责相结合的宏观管理。只有政府为企业创造出一个公开、公平、公正的发展环境，才能保证每个企业都在同一起跑线上展开竞争。 企业最优先考虑的问题是效益和发展，也需要在一种自我约束的机制下，适应政府的宏观管理，这一切都是一种新的尝试。因此，就需要一种能够形成企业良好的自我约束机制的新的管理模式出现，以适应这种市场经济的需求。 2. OSHMS对企业发展具有长远与积极效应（1） —— 减少风险、控制损失、提高竞争力 （1）预防为主、标本兼治 现代安全生产管理方法——预防为主、持续改进——保护 员工健康——建立健全安全生产自我约束机制 （2）社会关注力和责任感——现代企业标志——安全生产监督 管理的重要方法——提高企业的品质 对于企业安全管理而言，我们一直强调预防为主，降低事故发生率，减少人员伤亡。我们要通过实行现代安全生产的管理方法来达到这一目的，最终形成企业安全生产的自我约束机制。 提升企业的社会关注力和责任感是一项重要内容，也是提高一个企业品质的重要标志。 首先，我们了解一下为什么要建立职业安全健康管理体系？它对于我们的企业究竟有什么好处？我想这也是很多企业领导都会提出的问题。我们说职业安全健康管理体系是市场经济条件下安全生产管理的必然选择，可以从以下三个方面来认识： 1.政府宏观管理和企业自我约束的双利方法。（请大家点击这条内容） 2.职业安全健康管理体系对企业发展具有长远与积极效应。 （请大家点击这条内容） 3.我国已具备了推行职业安全健康管理体系的基本条件。 （请大家点击这条内容） 从以上三方面我们可以体会到，职业安全健康管理体系是适应这种社会环境和市场要求的，为企业现代安全管理工作提供了一种良好的思路。 （让我们点击“箭头”进入下一页） * *